Тешко је издвојити се на данашњем претрпаном тржишту извршних послова, али то није немогуће. Можеш да слетиш на посао који су сви прогонили. Да бисте то учинили, морате бити спремни да будете храбри у свом приступу разговору за посао. Размислите о томе шта већина извршних кандидата не раде, а затим размислите о томе како то можете урадити у интервјуу.
Покажи своју страст
До тренутка када професионалци дођу до извршног нивоа, они могу бити изнурени због трка пацова. Ви ћете, међутим, интервјуисати само за посао који можете искрено страствени и још увек сте високо мотивисани да то урадите. Покажите анкетарима колико сте страствени у погледу извршне улоге коју нуде. Лагано се нагните напред, редовно успостављајте контакт очима и укључите тонове гласа да бисте их убедили да сте потпуно укључени у разговор. Ако су провели дан разговарајући са кандидатима који су стално проверавали своје ПДА и говорили монотоно, ваш приступ ће бити дашак свежег ваздуха.
$config[code] not foundГиве Цонцисе Ансверс
Уобичајено је да испитаник даје дуге одговоре, посебно ако је у тренутку кад је у каријери, гдје има много животног и радног искуства за излагање. Међутим, дуже не значи аутоматски боље. Ограничавајући сваки од ваших одговора на 60 секунди, ви ћете се истицати као кандидат који се није трудио годинама. Ви ћете бити виђени и као неко ко препознаје и поштује процес интервјуа као двосмерни разговор који је, а не као шанса да будете агресивни и продате се што је дуже могуће. Ако ваши анкетари треба да објасните одговор, они ће тако рећи.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингПроширите фокус
Просјечан кандидат за извршни посао обично говори само о себи и улози за коју интервјуише. Ако је урадио своје истраживање о организацији послодавца, може се сјетити да покаже и своје знање о томе. Оно о чему већина тражилаца посла не говори је глобални изглед сектора компаније. Да бисте се истакли у снажној извршној улози, морате бити вољни да се позабавите позицијом и односом са глобалним тржиштима своје индустрије. Прочитајте стање вашег сектора широм свијета и гледајте вијести сваки дан како бисте видјели да ли се појављују проблеми у индустрији. Размислите о томе гдје се ваш потенцијални послодавац уклапа у глобалну слику и будите спремни понудити своја размишљања о томе у интервјуу.
Прошири разговор
Интервјуисане особе обично падају у замку чекања на шансу да изнесу одређену вјештину или подручје искуства које имају, а не добију прилику, а онда само покорно напуштају собу када анкетар каже да је састанак на крају. Нема разлога да будете попут њих. Ако постоји питање које сте желели да подигнете, али анкетар доводи дискусију до краја, једноставно питајте можете ли с њима подијелити још једну ствар - а онда то учинити.
