Правилно увођење нових запослених на састанак компаније помаже да сви буду упознати са вашим новим запосленима. Представљање групе је посебно добра идеја ако нови запосленици раде на удаљеним локацијама или ће завршити обуку изван канцеларије. Припремите преглед ваших коментара прије састанка и провјерите да нисте никога изоставили.
Увод
Започните свој говор тако што ћете поменути да се неколико нових радника придружило компанији и да желите да им представите неколико минута. Биће лакше упознати нове запосленике ако их замолите да седну заједно као група у близини просторије. Замолите нове запослене да дођу на састанак неколико минута раније и обавесте их о њиховим улогама на састанку. Замолите их да потврде изговор њихових имена, јер понекад може бити тешко одредити изговор имена на основу писане форме.
$config[code] not foundЈедан по један
Упознајте сваког запосленика појединачно и реците групи радно мјесто запосленог и шта ће конкретно урадити. Ако имате времена, можда ћете споменути детаљне информације о њеној позадини или образовању, као што су: “Јане има докторат. у нуклеарном инжињерингу и долази нам од Плутониум Повер, Инц. ”Веб страница '' Подузетник '' наводи да објашњење позадине и достигнућа новог запосленика помаже другим запосленицима да схвате зашто сте запослили ту особу. Ако је састанак мали, а ви имате времена, можете затражити од новог запосленика да каже неколико ријечи групи. Не чини ово изненађење. Унапред обавестите новог запосленог да припреми кратке напомене.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингМала помоћ
Замолите групу да вам се придружи у томе да се нови запосленици осјећају добродошли. Ако нисте већ најавили нове запослене путем е-поште, наведите запосленима попис нових имена запослених, наслова, телефонских бројева и адреса е-поште на састанку. Ако нови запосленик ради у новоствореној позицији, објасните групи којој ће се јавити. Пружање ових детаља може помоћи другим запосленима да схвате како се нова позиција уклапа у корпоративну хијерархију. Реците новим запосленима да имате веома стручно и стручно особље које може пружити драгоцену помоћ када им је потребна. Истакните неколико запосленика који играју кључну улогу у вашој компанији или особе с којима ће нови запосленици блиско сарађивати.
Упознај и поздрави
Завршите свој говор охрабрујући свакога да поздрави нове запослене након састанка или да се касније повуку у радни столови ако не могу остати. Нећете пожурити са увођењем, па слободно држите собу још 15 или 20 минута након завршетка састанка. Ако обезбедите освежење, ваши запослени могу бити склонији да се задрже. Пратите увод. Ако видите да је неко монополизовао време новог запосленика, пажљиво га подстакните да настави. Важни нови запослени имају прилику да на састанку упознају различите запослене.
