Интервјуисање је саставни део процеса запошљавања. Када интервјуишете потенцијалне нове запослене, можете добити прилично добру идеју о томе да ли или не могу бити прикладни за вашу компанију у року од неколико минута. Али много интервјуа за свако ново отварање може заузети пуно времена и ресурса.
$config[code] not foundПочетни интервју мисли да постоји бољи начин. Компанија користи видео технологију за довођење интервјуа на почетак процеса запошљавања. Прочитајте више о овом занимљивом концепту у фокусу Смалл Бусинесс Спотлигхт.
Шта бизнис ради
Нуди онлине платформу за видео интервјуе.
Компаније које користе платформу могу позвати кандидате за посао да попуне видео интервјуе до 10 питања на сајту. Појединци се такође могу пријавити за платформу и користити је за тражење посла. Овај процес може помоћи предузећима да прикупе више информација о сваком кандидату, тако да не морају да користе ресурсе да интервјуишу сваког од њих лично. Суоснивач Гуи Абелсохн каже:
“Омогућавањем кандидатима за посао да открију личност иза свог животописа, можете донети информисанију одлуку о томе кога ћете довести у интервју лицем у лице, штедећи много времена и новца.”
Бусинесс Ницхе
Понуда видео опције као први корак.
Абелсохн објашњава:
“МиИнтервиев је једина веб страница за видео интервју на којој кандидати попуњавају видео интервју у првом кораку процеса пријаве. То значи да послодавци могу прегледати биографије уз видеозаписе, дајући бољи увид у то да ли је кандидат за прву улогу у праву или не. ”
Како је посао почео
Као покушај да се побољша процес запошљавања.
Након што су Абелсохн и суоснивач Бењи Гиллман завршили средњу школу 2009. године, било им је тешко да се одмах запосле. Сматрали су да технологија може значајно побољшати процес запошљавања, па су се одлучили сами промијенити. Након четири године развоја, миИнтервиев.цом је покренут 2014. године.
Запослени
Фоур
Највећа победа
Подизање капиталних инвестиција.
Абелсохн каже:
"Ова инвестиција је омогућила развој софтвера који би био супериорнији од свега што се почело појављивати на тржишту након ГФЦ-а."
Лекција научена
Фокусирајте се више на директну продају.
Абелсохн објашњава:
„Ако бисмо то поновили, више бисмо се фокусирали на директну продају, а мање на ону линију, немјерљивије маркетиншке технике. Директна продаја значи да можете више да се фокусирате на потребе потенцијалних купаца и да у том процесу изградите чврсте везе. ”
Како су потрошили додатних $ 100,000
Наставите да побољшавате своје производе.
Даили Ритуал
Традиционални ратни крикови.
Гиллман објашњава:
„Гуи се загрева за тај дан радећи традиционални новозеландски Хака јер каже да побољшава продају. Ми остали нисмо сигурни … "
Омиљени цитат
"Највећи ниво давања је пронаћи некога за посао." - Маимонидес
* * * * *
Сазнајте више о програму Смалл Биз Спотлигхт.
Имагес: миИнтервиев
2 Цомментс ▼
