Пријава за посао је обично једноставна и јасна. Вероватно ћете попунити онлајн пријаву или једноставно послати е-маил свом животопису и пропратно писмо компанији директно. Прави изазов је да се ваша апликација истакне у препуној групи кандидата. Главни доносилац одлука у попуњавању посла је менаџер запошљавања. Пре него што покушате да привучете пажњу менаџера за запошљавање, будите сигурни да ваше искуство заиста испуњава квалификације за посао, јер се многи тражиоци посла пријављују за позиције када нису потпуно квалификовани. Ако сте квалификовани и можете пронаћи начин да свој животопис проследите директно менаџеру за запошљавање, имаћете веће шансе да добијете интервју за ту позицију.
$config[code] not foundНетворкинг
Умрежавање је најбољи приступ за успостављање контакта са менаџером за запошљавање, тврди Манповер Гроуп. Покушајте да разговарате са пријатељима, породицом или познаницима који раде у компанијама где желите да се пријавите. Они не морају нужно да знају сва радна места или лично ангажују менаџере, али интерна препорука често ће пружити боље шансе за добијање животописа испред менаџера за запошљавање. Ако имате ту унутрашњу везу, можете добити и информације о контакту менаџера за запошљавање. Можете покушати да пошаљете е-пошту или позовете директора директно да бисте скренули пажњу на вашу апликацију.
Веб Ресеарцх
Неке компаније наводе своје особље и управљачки тим на својој интернет страници. То се обично односи на мање компаније, јер је пописивање стотина или хиљада запослених непрактично за велику компанију. Ако компанија набраја особље, потражите менаџера који надгледа врсту посла који желите. На пример, ако се пријављујете за маркетиншку позицију у малом или средњем предузећу, покушајте да претражите вебсајт компаније да бисте сазнали можете ли пронаћи име и контакт информације за шефа маркетинга. Ако је на сајту наведена само име, можете покушати да директно позовете компанију и затражите да разговарате са том особом.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингИндустри Профиле
Можда ћете моћи пронаћи контакт информације за менаџера за запошљавање на веб-локацији за професионално умрежавање. Ове веб странице ће вам помоћи да сазнате више о компанијама и искористите знање људи унутар ваше онлине мреже. Многи профили су јавни и најмање ће укључивати имена запослених и њихове позиције у њиховој компанији.
Писање писма
Иако може изгледати помало старомодно, слање писаног писма је и даље један од најособнијих облика комуникације. Писање писма може бити ефикасније од других метода комуникације, осим састанака лицем у лице. Када примите руком писано писмо, знате да је писмо персонализовано и јединствено, док се е-пошта може копирати стотине пута и недостаје јој лични печат. Пронађите једноставну картицу да напишете кратку поруку менаџеру за запошљавање. У поруци се треба представити као кандидат и изразити своју жељу за позицијом. Захвалите особи за разматрање и укључите свој број телефона и е-пошту у поруку.
