Знајући шта ваш прошли послодавац говори потенцијалним послодавцима, можете да направите или прекинете вашу потрагу за новим послом. Обично нећете знати да вам је неко лош уста ако не добијете непрекидно одбијање за сваку позицију на коју се пријављујете. Важно је размислити о томе кога наводите као референцу, тако да ћете имати добру идеју шта ће рећи о вама.
Контактирајте Ваше референце
Контактирајте све које ћете користити као референцу. Направите списак послодаваца који би били поштени и искрени у пружању најбоље суме ваших вјештина. Можете користити и колеге, али позовите све и обавестите их да ћете их користити као референцу. Наведите примјере недавних постигнућа и питајте сваку особу да ли ће споменути те квалитете.
$config[code] not foundРазмислите о прошлим послодавцима
Потенцијални послодавац може контактирати било кога за кога сте радили, чак и ако их не наведете као референцу, према америчким вестима. Ово је посебно тачно ако сте радили за некога кога интервјуер лично зна или са којим сте имали некадашњу пословну везу. Ако сте забринути због прошлог шефа који даје негативну референцу, ЦНН Монеи предлаже да будете искрени и да кажете анкетару да нисте кликнули на ту особу и да он не би био добар судија о вашим вјештинама. Запошљавање менаџера разуме у неком тренутку у каријери да ћете наићи на некога с ким се не слажете. Будите искрени у вези с тим, а не о томе да о томе сазнају током референтних позива.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингРекуест а Реасон
Ако се непрекидно одбијате због посла, поготово ако се чини да је почетни интервју добро, питајте за писмени разлог зашто вам није понуђен посао. У најмању руку, требало би да питате особу која вас контактира да вам каже да нисте добили посао ако је компанија разговарала са вашим бившим послодавцем и шта је речено, предлаже Адвантаге Лав Гроуп, адвокатску канцеларију за запошљавање из Оранге Цоунти, Цалифорниа. Фирма такође предлаже да пратите све разговоре тако што ћете записати датуме и имена људи са којима сте разговарали, у случају да касније морате поднети тужбу.
Знаш своја права
Схватите да у одређеним околностима негативна референца може бити незаконита ако је дискриминаторна или одмазда у природи. На пример, ваш бивши шеф вам не може дати негативну референцу ако сте поднели или добили легитимну тужбу против некога у компанији због узнемиравања. Проверите са својим законима о радном праву да видите шта ваш послодавац може да каже о вама. Ако имате било каквих недоумица око нечега што је речено о вама, треба да контактирате искусног адвоката за радно право да бисте заштитили ваша законска права.
Користите друге референце
Престаните да користите некога као референцу ако сумњате да они говоре лоше ствари о вама, јер не помажете својој ствари. Наведите друга имена људи које сте радили у прошлости и који су видели ваш потенцијал, чак и ако је то професор на колеџу или менаџер прошлог стажирања. Старија референца је боља од нове која ће бити лоша.
