Образовање одраслих не престаје након завршетка факултета. Учење је доживотно настојање, било да се одвија у учионици или на радном мјесту. Пружање обуке за запослене на радном мјесту може вам дати конкурентну предност на тржишту, помоћи вам да управљате ризиком и подиже морал међу члановима вашег тима.
Обука о усклађености
Обука која учи ваше запослене како да се придржавају основних принципа радног права може помоћи у заштити ваше компаније од одговорности и судских спорова. Послодавац се може сматрати законски одговорним за поступке запослених на радном мјесту. Обука запослених о питањима као што су узнемиравање и дискриминација помаже послодавцу да управља тим ризиком. Обука на радном мјесту ставља све запослене на знање о политикама компаније у вези с неетичним понашањем и даје им до знања да нећете толерирати непоштивање правила. Ако сте дисциплиновали или укинули запосленика који прелази границу, смањите шансу да ће компанија бити тужена.
$config[code] not foundСафети Траининг
Тренинг за безбедност на радном месту помаже вашим запосленима да избегавају опасне услове. Као и сви програми обуке, обука о безбедности треба да буде релевантна за вашу индустрију, вашу локацију и културу ваше компаније. Запослени који користе рачунаре и мобилне уређаје треба да знају како да избегну вирусе и преваре. Запослени који путују морају научити савјете за сигурност путовања. Сви запослени треба да знају како да препознају знакове упозорења насиља на радном мјесту. Основна безбедносна обука помаже вашим запосленима да се припреме за најгори сценарио.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингТренинг вештина
Тренинг за вештине специфичне за посао може бити најважнија инвестиција коју уложите у вашу радну снагу. Обука ваших запослених у њиховом основном функционалном раду ће помоћи вашој компанији да одржи корак са промјенама. Ажурирање знања о производима вашег продајног особља, техничке вјештине ваших ИТ радника и софтверске вјештине вашег уредског особља такођер помажу у изградњи повјерења и морала запосленика. Обука за формалне вјештине треба да буде дио вашег програма обуке на радном мјесту.
Бенефит за запослене
Обука на радном мјесту је накнада запосленима, једнака са здравственим осигурањем или плаћањем годишњег одмора. Послодавци улажу време и новац да запосле тренере и организују обуку, а жртвују продуктивност током обуке. Запослени који користе ове развојне могућности уче вештине које им помажу да остану ангажовани у свом раду и пређу на следећи ниво. Уколико обука није специфична за компанију, научени материјал је преносив и додаје вредност коју запосленик може задржати и довести до будућих послодаваца.
