Узнемиравање има многе облике и може укључивати физичко или вербално понашање које се односи на вашу расу, пол, доб, инвалидитет, родни идентитет, национално поријекло или сексуалну оријентацију. Узнемиравање на радном мјесту је незаконито на федералном радном мјесту, када ствара озбиљно непријатељско радно окружење или када је због тога ваш посао угрожен. Свеприсутно узнемиравање или нежељено непријатељство од стране супервизора које доводи до деградације или престанка представља радње које можете предузети да зауставите.
$config[code] not foundДокументирајте случајеве узнемиравања
Пре него што донесете питање менаџменту, требало би да пажљиво документујете сваки детаљ о узнемиравању. Иако не морате да чекате да се радње понове, више детаља можете предочити вашем надређеном или адвокату, што имате веће шансе да направите случај. Да бисте поднијели жалбу на узнемиравање када радите за владу, морате бити члан заштићене класе и радње или ријечи су директно повезане с том класом. Имате случај да узнемиравање узрокује промјену вашег радног статуса или ако сматрате да је радно мјесто постало непријатељско као резултат тог искуства.
Разговарајте са својим супервизором
Поднесите жалбу директно вашем управном надзорнику. Чак и ако проблем не дође до нивоа узнемиравања како је дефинисано од стране Комисије за једнаке могућности запошљавања (ЕЕОЦ), супервизори у федералним агенцијама су усмјерени да третирају свако понашање које ствара непријатељско радно окружење као лоше понашање. Ваш супервизор затим треба да истражи ваше наводе и да предузме хитне корективне радње како би решио проблем било разговором са особом која ствара поремећај или предузимањем других дисциплинских радњи.
Извештај са представником ЕЕО
Свака канцеларија, агенција и одељење у савезној влади има одређеног представника ЕЕО. Уместо да разговарате са вашим надређеним, или када је ваш менаџер који ствара непријатељско окружење, требало би да пријавите инцидент том службенику ЕЕО-а. Ваша жалба ће бити документована и почела би се истрага. Може доћи до обуке о различитости или може бити одбачена. Добит ћете извјештај када руководилац ЕЕО-а истражи ваш захтјев и тада можете подузети даљње кораке ако нисте задовољни исходом.
Пратите адвоката
Ако радња предузета од стране менаџера за једнаке могућности запошљавања и вашег надзорника не пружи задовољавајуће резултате, можете уложити жалбу на амерички одбор за заштиту система заслуга. Ако сте изгубили посао, били деградирани или пребачени након подношења жалбе, можете контактирати адвоката који се специјализирао за федерално радно право прије него што поднесе жалбу. Такође можете поднети жалбу Канцеларији специјалног саветника и позвати се на заштиту узбуњивача, у ком случају вас адвокат може водити кроз процес.
