Потпредседник пословног развоја, који се понекад назива и потпредседником продаје, је професионалац који управља и надгледа продајне снаге организације. Извештавајући директно главном руководиоцу, као што је председник или извршни директор, ови професионалци осигуравају да организација расте профитабилност развијајући нове стратегије за привлачење нових клијената.
образовање
Менаџери продаје обично имају диплому пословне администрације, маркетинга или специјализоване дисциплине зависно од врсте производа или услуга које послодавац пружа. Многи су магистрирали пословну администрацију. У већини случајева, ови професионалци се прогресивно промовишу у потпредсједника пословног развоја након низа година континуираног успјеха у продаји.
Одговорности руководства
Усмјеравање и надгледање продајне снаге организације укључује запошљавање, обуку и мотивирање продајног особља. То може укључивати развој стратешких планова за продајни тим да ефективно прода производе или услуге као што су обука за производе и продају, као и програме награђивања и признавања. Потпредседник за развој пословања такође надгледа финансијски буџет групе како би се осигурало да су циљеви развоја пословања испуњени и премашени.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингОдговорности продаје
Готово сви руководиоци врхунског пословног развоја су укључени у директну продају заједно са продајним тимом који надгледају. То подразумева састанке са купцима за продају нових производа или услуга, помоћ продајном тиму са састанцима клијената и тражење нових послова кроз тражење и маркетинг.
Извршни тим
Организационе циљеве и политике утврђује потпредсједник за развој пословања у сурадњи с другим потпредсједницима и највишим руководитељима. Ови професионалци се често састају како би осигурали да се цјелокупно пословање организације одвија у складу са овим циљевима и политикама, као и да прегледа финансијске информације организације како би се осигурало успјешно пословање.
Плата
Плата за ово занимање може варирати у зависности од величине послодавца и структуре плате. Већина извршних директора сваке године прима велики бонус или провизију на основу профита организације. У априлу 2010. године, уистину наводи националну просјечну основну плаћу од 92.000 долара годишње.
Информације о платама за Топ Екецутивес 2016
Највиши руководиоци су зарадили средњу годишњу плату од $ 109,140 у 2016, према УС Буреау оф Лабор Статистицс. На ниском крају, руководиоци су зарадили 25 процената плаће од 70,800 долара, што значи да је 75 одсто зарађивало више од тог износа. Плата од 75 процената је $ 165,620, што значи да 25% зарађује више. У 2016. години, 2,572,000 људи је запослено у САД-у као врховни руководиоци.
