У већини држава привремени запосленици или запослени по уговору могу наплатити накнаде за незапослене ако испуњавају исте услове као и сваки други радник. Међутим, привремени радници могу се суочити са посебним изазовима у успостављању и одржавању њихове подобности за незапосленост. Сезонски радници и независни извођачи радова можда не испуњавају услове за наплату незапослености у неким државама.
Одређивање класификације послова и послодавца
У принципу, ако ваш послодавац задржи савезни порез за запошљавање од ваше плате, ви сте запослени а не независни извођач радова и вероватно имате право на наплату незапослености. Компанија која је платила вашу плату је ваш послодавац, чак и ако сте радили за другу компанију.
$config[code] not foundУтврђивање прихватљивости и износа погодности
Свака држава поставља специфичне захтјеве за радно вријеме и / или зараду зарађену да се квалифицира за накнаду за незапослене и одреди износ накнаде. Веб страница Управе за запошљавање и обуку за радну снагу пружа везе до појединачних државних интернетских страница о незапослености гдје можете прегледати смјернице за вашу државу.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингСастанак са другим захтевима
Ако радите за привремену агенцију, ваша држава може захтијевати од вас да редовно контактирате агенцију како бисте задржали право на рад. Такође ћете морати да пружите добар разлог за одбијање било каквог посла који агенција нуди. Морате пријавити све привремене задатке које преузимате док прикупљате незапосленост. Било који посао који радите може утицати на вашу тренутну или будућу подобност, као и на износ помоћи.
