Не постоји ништа више од обесхрабрујућег него што је отказивање посла. Запослени су обично отпуштени јер више нису потребни, лоши учинци или лоше понашање. Ако сматрате да сте погрешно окончани, постоје кораци које можете предузети да бисте оспорили отказивање. Будите поштени и будите мирни и мирни док оспоравате свој раскид. Упропаштавање или љутња и агресивност могу спријечити да добијете било какву одштету или надокнаду из вашег спора.
$config[code] not foundИспитајте да ли имате легитиман случај. Неки примери легитимних случајева су: дискриминаторско отпуштање, отпуштање због подношења жалбе због узнемиравања, отпуштање због освете или одмазде, отпуштање због уласка у синдикат или отпочињање синдиката, отпуштање због легитимног одмора као што је породична болест или војна служба и ако буду отпуштени због одбијања да ураде задатак који је незаконит или против ваших веровања или вере. Ваш спор ће се ојачати ако сте дуго радили у компанији. Ако сте државни службеник, имате и додатну уставну заштиту од отказа. Осврните се на почетну документацију и споразуме које сте потписали када сте запослени. Проверите да ли сте ви или ваши послодавци кршили било које правне, приватне или уговоре о откривању. Ако сте запослени у уговору или синдикату, прегледајте свој уговор да бисте видели да ли сте ви или ваши послодавци кршили било који споразум.
Започните датотеку и временску линију вашег прекида. Чувајте организоване копије свих повезаних папира и направите документ са хронолошким пописом повезаних догађаја. Прибавите изјаве од било којих сведока или сарадника који могу да потврде ваше неправедно укидање. Напишите свеобухватну изјаву о томе зашто мислите да сте погрешно окончани. Држите изјаву објективном и заснованом на чињеницама. Ово се може користити кад год представљате свој спор новој особи.
Обратите се свом представнику за људске ресурсе или синдикату и организујте састанак како бисте представили свој случај. Они могу имати неке интерне начине за оспоравање раскида.
Напишите формално писмо жалбе својим послодавцима. С поштовањем их обавестите да желите да се жалите на одлуку о одбацивању. Користите своју изјаву да бисте им рекли тачно зашто мислите да сте погрешно прекинути. Наведите све релевантне догађаје који су довели до раскида. Укључите копије уговора или споразума са истакнутим деловима било ког прекршаја. Затражите саслушање како би разговарали о ситуацији.
Поднесите жалбу Министарству рада САД-а. Посетите окружну канцеларију за област у којој сте радили. Локације канцеларија се могу наћи на веб сајту америчког Министарства рада. Узмите свој досије и попуните потребне папире.
Контактирајте и консултујте се са адвокатом који се специјализовао за незаконито окончање закона о подношењу тужбе, ако је потребно.
