Како преговарати о уговору Уније. Рад није завршен само зато што припадате синдикату. Радни услови и економија се мењају, због чега је неопходно да преговарате о уговору који је фер према вама и другим члановима. Када сте спремни да преговарате са компанијом о бенефицијама, платама и условима рада, користите следеће кораке да би разговори били продуктивни.
Прегледајте уговор који ћете представити док не сазнате кључне тачке напамет. Ако сте главни преговарач, остали чланови ће зависити од вас да ћете обавити успешне разговоре и вратити одобрени уговор.
$config[code] not foundПроцените ниво отпора компаније на ваше предлоге. Пре него што уђете у разговоре, будите спремни да адресирате њихове примедбе са контра тачкама које пружају јасну корист компанији.
Компромис о мањим питањима и држите се својих оружја на важнијим питањима. Будите спремни да прихватите ниже повећање плата ако то значи да ћете задржати здравствене бенефиције. Будите сигурни да су компромиси које нудите одраз онога што чланови синдиката желе.
Понашајте се професионално и преговарачи компаније ће вас третирати са поштовањем. Запамтите, није све у вези вас; ради се о члановима и шта је најбоље за њих. Контролишите своје емоције ако се разговори загреју. Направите паузу ако требате и вратите се на сто са ставом повјерења и сврхе.
Слушајте шта компанија нуди. Уместо да одмах искључите алтернативе које предлажу, потврдите их, а затим се суочите са кључним тачкама које сте већ утврдили и о којима не можете преговарати. Ако преговори остану, понудите да представите своје идеје чланству за гласање.
Одлазите када разговори постану непродуктивни. Нема смисла препирати се када преговарате са зидом од цигле. Мирно поновите захтјеве чланова и одредите датум у скорој будућности како бисте наставили разговоре. У међувремену, састајте се са члановима да одредите алтернативне захтеве.
