Смртници, погребни директори, планирају сахране, балзамирају тела и спроводе кремације. Иако каријера погребника понекад може бити емоционално исцрпљујућа, она такође нуди многе предности. Супротно стереотипу, смртници имају бројне могућности за друштвену интеракцију и често пружају емоционалну подршку ожалошћенима. Многи смртници проналазе овај аспект посла и уживају у пружању удобности у тешким ситуацијама. Ако размишљате о каријери као занатлије, важно је да се упознате са предностима које посао нуди.
$config[code] not foundОграничени образовни захтеви
Практично није потребно образовање за погребног директора чији је рад ограничен на организовање сахрана. Свако може основати погребни завод без претходног искуства или образовања. То га чини привлачном опцијом за појединце који желе да започну каријеру што је прије могуће. Ако желите да балзамирате или кремирате тела, већина држава захтева најмање две године образовања и једну годину обуке на радном месту. Међутим, трогодишњи курикулум је знатно мањи него што је потребно за многе друге каријере са истим потенцијалом зараде.
Удобна плата
Према Министарству рада Сједињених Америчких Држава, средња надница за смртника је око 50.000 долара. Ово је више од националног средњег дохотка, што га чини удобном платом. Добро успостављени мртвачници могу зарадити до 90.000 долара. Потенцијал зараде за смртнике је прилично висок у поређењу са сличним областима које захтевају исти ниво образовања и посвећеност послу.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингДобри изгледи за посао
Сви умиру. Иако је ово тужна животна стварност, она држи смртнике у послу. Без обзира на то гдје живе или стање у економији, постоји добра шанса да погребник направи лабилну надницу. Поред тога, каријера није конкурентна, што олакшава успостављање и вођење успешног пословања. Наставак каријере у спроводу је добар начин да се успостави сигурност запослења.
Самозапошљавање
Иако постоје неки мртвачари који раде под шефом, већина је власник и управља својим послом. Као такви, они имају већу флексибилност у одабиру сати, локације и висине плаће. Многи појединци преферирају ову независност, посебно ако имају необичне породичне или личне обавезе.
