Њујорк (ПРЕСС РЕЛЕАСЕ - 16. април 2010.) - Старк разлике се јављају у ономе што је најважније власницима малих предузећа, јер се њихове компаније развијају од веома малих субјеката са мање од десет запослених до великих предузећа која се приближавају 100 запослених који сличе већим корпорацијама, према новом извјештају Института за истраживање малих предузећа Гуардиан Лифе.
Међу убедљивим налазима је да „лична слобода“ и „одржавање равнотеже између пословног и приватног живота“ - често кључни разлози зашто предузетник покреће компанију - опада како се мали бизнис повећава. С друге стране, „стварање могућности за друге“ - неочекивано задовољство вођења растућег бизниса - повећава се. Анализа Института заснована је на свеобухватној и методолошки иновативној новој студији, Тхе Гуардиан Лифе Индек: Шта је најважније за америчке власнике малих предузећа.
$config[code] not foundОдржавање продуктивности постаје све теже за власнике малих предузећа с растом величине њихове компаније. Предузећа од 2 до 9 запослених имају тенденцију да се окрећу око власника и обично генеришу далеко веће приходе по запосленом од оних са 50-99 запослених - у просеку између 100% и 400%, према индексу Гуардиан Лифе. Истовремено, ширење пословања постаје доминантнији фокус власника малих предузећа у већим фирмама. Међу власницима компанија са 50-99 запослених, 53 одсто каже да планира да прошири своје пословање. Међутим, на другом крају спектра, 58% власника компанија са мање од десет запослених каже да само покушавају да одрже посао као и обично.
„Раст ослобађа огромне могућности и изазове за власнике малих предузећа“, објаснио је Марк Д. Волф, директор Института за истраживање малих предузећа Гуардиан Лифе. "Како компаније превазилазе мали, чврсти тим и постају веће, сложеније организације, оне све више гледају изван властите експертизе за информације, оперативну подршку и професионално усмјеравање."
Према Гуардиан Лифе индексу, следећи трендови се појављују како се мали бизниси повећавају:
- Повећава се важност менаџмент тима и запослених, укључујући потребу усвајања ефикасних пракси за проналажење, мотивисање и задржавање добрих запослених.
- Саветници за професионалне услуге, као што су рачуновође, адвокати, финансијски саветници и агенти осигурања, повећавају вредност.
- Све је већи фокус на дисциплине професионалног менаџмента, са интензивним интересовањем за побољшање продуктивности и стимулисање пословних иновација.
- Посао све више почиње да се фокусира споља, а не да гледа према себи. Нарочито, власник малих предузећа ставља већу вредност на чланство у - и информације - од професионалних удружења, а вриједност и важност веб локације компаније расте.
Анализирајући фокус, потребе и приоритете власника малих предузећа, Институт је сегментирао и дефинисао четири типа малих предузећа на основу броја запослених:
- 2-9 запослених - најмањи пословни субјект, који се често састоји од директора и малог, посвећеног особља за подршку. Фокус је на "принципалу".
- 10-24 запослених - У овој фази развоја малог бизниса постоји организациона структура, али је неформална, колаборативна и колегијална. Фокус је на "послу".
- 25-49 запослених - Предузеће почиње да изгледа као формална корпорација, али нема ресурсе за ригидно одељење. Фокус је на “тиму”.
- 50-99 запослених - Пословање је нарасло до величине која сличи већем корпоративном ентитету, али са мање ресурса. Фокус је на “организацији”.
“Ове категорије пружају много богатији начин разумијевања онога што је најважније власницима малих предузећа у различитим фазама пословног развоја”, рекао је Јохн Крубски, истраживач који је дизајнирао методологију и провео студију на којој се темељи Тхе Гуардиан Лифе Индек. Додао је Крубски, бивши извршни директор Ианкеловицх Ресеарцх-а и футуриста, "Без обзира на врсту индустрије, одвија се јасан напредак - како се повећава база запосленика - у широком спектру питања управљања и професионалног развоја."
О Институту за истраживање малих бизниса Гуардиан
Институт за истраживање малих бизниса Гуардиан Лифе је интелектуални ресурс посвећен бољем разумевању власника малих предузећа у Америци. Комбинира иновативно истраживање које проводи компанија са експертизом људи из породице Гуардиан Лифе који имају дубоко искуство у заједници малих бизниса, како би пружили дубље знање, увиде и мудрост о власницима малих предузећа и бизнисима које граде.
За више информација о Институту за истраживање малих предузећа Гуардиан, посетите: ввв.смаллбиздом.цом.
О Гуардиану
Заједнички осигураватељ основан 1860. године, Тхе Гуардиан Лифе Инсуранце Цомпани оф Америца и његове подружнице су посвећене заштити појединаца, власника бизниса и њихових запосленика животним, дугорочним осигурањем, приходима од инвалидности, групним медицинским и стоматолошким осигурањем и понудом 401 (к) ануитете и друге финансијске производе. Гуардиан управља једном од највећих стоматолошких мрежа у Сједињеним Државама и штити више од шест милиона радника и њихових породица у 120.000 компанија. Компанија има више од 5.400 запослених у Сједињеним Државама и мрежу од преко 3.000 финансијских представника у више од 80 агенција широм земље.
За више информација о Гуардиану посетите: ввв.ГуардианЛифе.цом.
1 Цоммент ▼
