Администрација особља је још један термин за рад у области људских ресурса. Дужности кадровског администратора укључују запошљавање и обуку запослених, обављање процјена и руковање притужбама запосленика.
Дужности
Администратор особља ће обично бити задужен за ажурирање досијеа запослених. Они такође могу бити задужени или укључени у процес запошљавања; ове дужности укључују интервјуисање потенцијалних кандидата и израду протокола обуке. Радници у кадровској администрацији такође врше евалуацију запослених, саветују запослене о њиховим предностима као што је здравствена заштита, и обезбеђују да су запослени задовољни и удобни на свом радном месту тако што се баве жалбама и решавањем конфликата између запослених.
$config[code] not foundОбука и образовање
Већина радника у администрацији особља долази на терен са најмање дипломом. Већина универзитета не нуди додипломске студије из области управљања људским ресурсима или кадровске администрације, али бихевиоралне и друштвене науке, као и часови пословне администрације су корисни. Многи послодавци траже искуство, које се може стећи радним пословима, стажирањем или обављањем основних административних послова за компанију.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингПлата
Према истраживању које је спровела Национална асоцијација факултета и послодаваца у 2009. години, дипломираним студентима са дипломом из области људских ресурса понуђена је почетна годишња плата у просјеку 45,170 долара. Према Заводу за рад, Статика рада, људски ресурси, обука и радни односи Специјалисти су од маја 2009. године у просјеку зарадили 59.070 долара годишње. То се повећава на 105.510 долара на нивоу менаџмента.
