Фоцус. Можемо разговарати о томе цијели дан, али тешко је са многим стварима с којима се суочавате као власник мале твртке која носи превише шешира.Можете направити велики план и фенси листу задатака, али ако се не фокусирате на важне ствари и урадите то - добро, онда је то само листа. Теамли је нови тип алата за управљање задацима - онај који вас присиљава да останете фокусирани на приоритете.
Теамли је индивидуални алат за продуктивност, али служи и као софтвер за управљање перформансама тима. Она има аспекте дијељења и извјештавања који га чине корисним за појединце, менаџере и директоре (што значи они који управљају више компанија као активни анђео или ризични капиталист).
Шта ја заиста волим:
- Волим да могу брзо да унесем гомилу задатака, на традиционалан начин, а касније их приоритет за себе или свој тим.
- Способност повлачења и пуштања приоритета у наредну седмицу или сљедећи мјесец је слатка. Планови се мењају.
- Елегантно је једноставно. Унесите задатак. Означите да је покренут или завршен.
- Могу да постављам подсетнике за приоритете сваког дана и када год члан тима предлаже задатак.
Шта бих волела да видим:
- Пошто сам у прорачунској табели управљао многим листама задатака, желео бих да их могу масовно учитати у групу, а затим их уредити и организовати у Теамли контролној табли.
- Преузимање докумената за помоћ уместо само видео записа и постова. Многи мали, дистрибуирани тимови које познајем би дијелили ове документе на колаборативни систем датотека.
Све у свему, Теамли вам пружа велику способност да се фокусирате. Не морате ићи даље од основне контролне табле да бисте видели шта сте се обавезали да ћете урадити тог дана. Они нуде бесплатан стартер план (ад-суппортед), али имају и посебну 3-месечну попустну понуду (добру до 30. јуна) која је само $ 2 / корисник мјесечно умјесто уобичајених $ 8 / корисник / мјесец. То је тако једноставно, елегантно и корисно да сам морао да направим овај супер кратки пост, тако да можете сами ући у њега и почети да се фокусирате на приоритет!
Сазнајте више о Теамли.
2 Цомментс ▼
