Група Хацкетт, светска стратешка саветодавна фирма, извештава да је Индија најпопуларнија дестинација за оффсхоре послове из Сједињених Држава. Јузноазијска дрзава добице 920.000 радних места, или 40 одсто од укупних оффсхоре послова из Сједињених Дрзава до 2016. године, предвиђа Хацкетт. Укупно 2,3 милиона радних мјеста из сектора ИТ, људских ресурса и финансија бит ће пребачено из Сједињених Држава, каже Хацкетт. Уговарање тих послова ће многе америчке раднике лишити извора средстава за живот. Фирме померају послове из земље из неколико кључних разлога.
$config[code] not foundЈефтина радна снага
Јефтина радна снага у земљама као што су Кина, Индија и Сингапур подстакла је многе фирме у ИТ сектору да покрену своје пословање у ове земље. Људски капитал са ниским трошковима користи компанијама које извозе посао уз уштеду на подручју плата, све док офф-схоре запосленици раде квалитетно.Поред ИТ-а, извезени су и други производни послови.
Дугорочни подстицаји
Америчке мултинационалне компаније су помјериле послове из Сједињених Држава због потицаја страних влада. Примери таквих подстицаја укључују готовину, порезе на добит и повољне кредите. Насупрот томе, у Америци, компаније су постале скептичне по питању краткорочних подстицаја које нуде разне државе. На пример, Гоогле је одбио понуду од 260 милиона долара из Северне Каролине да прошири фарму сервера у близини планине Блуе Ридге. Фирмама су потребни трајни подстицаји у виду доброг пословног окружења, за које сматрају да је доступно у другим земљама.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингПорески систем
Амерички међународни порески систем утиче на одлуку америчких мултинационалних компанија о њиховој услузи. Она фаворизује компаније које послују у земљама са ниским порезима кроз смањење пореских оптерећења својих страних прихода. Дестинације са ниским порезима, као што је Бермуда, постале су атрактивне опције за компаније које желе да ангажују своје активности. Штавише, мултинационалне компаније покрећу своје активности у иностранству због могућности смањења пореског оптерећења на домаће приходе. Они усвајају финансијске стратегије које им омогућавају да пребаце своје приходе у земље са ниским порезима.
Експертиза
Компаније могу бирати одређене послове у другим земљама у потрази за менаџерима и радницима са одређеним стручним знањем, а мултинационалне компаније могу такође ангажовати послове у потрази за културном експертизом, која би могла бити одсутна у земљи. Ако америчка компанија жели да продаје робу или услуге у иностранству, корисно је имати људе са оффсхоре тржишта који су укључени у производњу. Земље широм свијета разликују се једна од друге у смислу правног, медицинског и финансијског система. Такве разлике доводе до тога да мултинационалне компаније траже локалну радну снагу како би произвеле своје производе у својим земљама јер разумију систем.
