То је парадоксално.
Док сви, од политичара до медија, величају вриједност малих предузећа за отварање нових радних мјеста, њен удио у запослености у САД-у је дугорочно опао.
Већина запослених у приватном сектору сада ради у великим компанијама, с тим да је тај удио у 2009. години износио 51 посто, што је повећање у односу на 43 посто у 1946. години. Удио у средњим предузећима је благо пао са 34 на 31 посто, док је удио у најмањи бизниси - они са мање од 20 запослених - смањили су се са 23% на 18%.
$config[code] not foundОве промјене у запошљавању резултат су суптилног, али дугорочног тренда ка већим бизнисима. Док велике компаније никада нису биле велики део америчких бизниса, и готово сигурно никада неће, оне чине већи део компанија него што су то чиниле на крају Другог светског рата. Подаци из Бироа за попис становништва и Завода за економску анализу откривају да су у 2009. компаније са више од 500 запослених чиниле 0,3 посто америчких компанија. Године 1946. та фракција је износила 0,2%.
Раст великих предузећа долази на рачун малих предузећа. Предузећа са мање од 20 радника чинила су 94,4% САД-а.У 2009. години тај удио је пао на 89,7 посто.
Мали бизниси неће нестати као главни извор запошљавања за Американце. Операције малог обима су ефективне у превише индустрија да би се то икада догодило. Али, у исто време, сумњам да ћемо се икада вратити у дане када су мала предузећа чинила већу запосленост приватног сектора.
