Власници малих бизниса могу да виде повећање профита како се сезона празника приближава. Али долази до пораста стреса који долази с њим. Без обзира да ли водите еЦоммерце бизнис, пружалац технолошких решења или неку другу врсту компаније, постоји много додатних задатака који иду уз ово доба године.
Испод је листа тактика и савјета о томе како имати празничну сезону без стреса, док је ниво стреса низак и за ваш тим.
$config[code] not foundКористите Гоогле трендове за предвиђање заузетог времена
Један од најважнијих корака у креирању благдана без стреса је да се почне планирати за то. На пример, за еЦоммерце, могуће је да се користе онлајн алати да би се предвидело када ће ствари постати заузетије. Један алат који се зове Гоогле Трендс (Гоогле трендови) омогућава вам да видите када људи обично почну да претражују празничне поклоне на мрежи, дајући вам бољу представу о томе када треба да почнете да планирате своје онлине маркетиншке кампање и друге активности. Направите листу ствари које треба да постигнете до и током празника на основу неких од ових трендова.
Колико рано треба да почнете да планирате? Прошле године, Гоогле Трендс је показао да су људи почели да траже "Божићне идеје за поклоне" почевши од августа, преноси Универзитет еЦоммерце. Такође је важно да уочите све важне празнике и главне догађаје у куповини у вашим маркетиншким плановима, укључујући Црни петак и Цибер понедељак.
Испланирајте време искључивања
Анкета Америцан Екпресс-а показује да број власника малих предузећа који желе да оду на одмор од свог пословања опада. Само 49% власника малих предузећа планира чак и пуну седмицу одмора у 2013. И то је чак и мање од 54% који су то учинили у 2012. години.
У многим случајевима, то је вероватно било због тога што током лета најмање власници малих предузећа нису желели да пропусте неки од послова који су пролазили. То је била изазовна економија па је лако разумети како власници малих предузећа понекад не осећају они могу да приуште да узму недељу дана.
Али, знајући да ће празнична сезона готово сигурно бити заузета, нема изговора да се не извучемо прије него што се пожурба стварно почне.
Одбијање да то урадите може ризиковати ваше пословање на други начин. Ако постанете изгорели током најпрометнијег доба године за ваше пословање, вероватно ћете изгубити више новца на дуже стазе, а онда ћете и тако што ћете узети много потребну паузу.
Изнајмите додатну помоћ да бисте избегли изгарање свог тима
Нисте једини који ће вам требати паузу с времена на време током заузетог празника. Постоји неколико начина на које можете покушати заштитити свој тим од тога да се не изгори тијеком празничних мјесеци. Извршавање одређеног времена за рад и покушај да задржите своје особље од руковања електронском поштом док сте ван канцеларије или од преузимања њихове технологије кући на посао су све могућности, преноси Тхе Васхингтон Пост.
Али запамтите да су мали тимови посебно спремни да редовно обављају свој посао у једноставном покушају да одрже корак. А са благданима долазите и ви ћете бити запосленији него иначе. Једно од решења би могло бити ангажовање додатне помоћи током празничне сезоне. На тај начин можете завршити са оним што вам је потребно, без напрезања особља до тачке сламања. И током дугог одмора, то може да направи огромну разлику у продуктивности запослених, а тиме иу вашем успеху.
Добијте поклон за одмор који се даје у раној фази
Иако су многи захтјеви који се могу појавити у току благдана непредвидљиви, барем један није. Многе компаније шаљу поклоне својим клијентима, клијентима и запосленима. Тако да пре краја године треба да размислите о томе коме треба послати поклоне и када. Узмите времена и размислите о пословном поклону који ће вам дати етикету унапред, тако да нећете морати да се бавите овим питањима током празничне сезоне.
Узмите времена да прославите
Коначно, не заборавите да себи и вашем тиму дате мало времена да прославите након што прођете кроз још једну изазовну сезону одмора. Не морате да уложите много времена и енергије у планирање елабориране странке, поготово ако немате много времена или новца да бисте га потрошили. Али ви и ваш тим заслужујете награду за успјешно провођење празника.
Будите сигурни да одредите време које ћете ви и ваши запосленици веселити. Такође ћете желети да испланирате мало времена како за вас тако и за ваш тим да се поново напуните и вратите се у нормалу пре него што се вратите на посао после кризе.
Стрес Пхото виа Схуттерстоцк
