Плаће послодаваца или потенцијалних послодаваца су увијек предмет преговора и на њих утичу фактори као што су образовање, вјештине, радна етика и вријеме на терену или код тренутног послодавца. Тражење повећања плата може изгледати као обесхрабрујући задатак, али памћење одређених техника и кључних тачака може направити разлику између недовољног новца и одговарајуће плате.
Истакните своје вјештине или доприносе. Ако сматрате да је ваш сет вјештина вреднији од износа који вам нуди ваш послодавац или потенцијални послодавац, нека знају зашто. Ако преговарате о повећању унутар компаније за коју већ радите, наведите доприносе које сте дали компанији и зашто су они важни. Ако се ваш шеф или потенцијални послодавац слаже са вашом процјеном, она може повећати вашу плату.
$config[code] not foundНе тражите више од тога. Можда ћете пожелети да остварите највише новца на свом послу, али ако су ваши захтјеви ван распона цијена за компанију, они могу одлучити да нисте вриједни гњаваже. Распон зарада у истраживању за ваш посао или послове сличне вашим, тако да можете одредити да ли је ваша тражена цијена превисока. Ако добијате мање од распона текућих стопа у својој области, ове информације ће вам дати основу и подршку у тражењу вашег шефа да повећа вашу плату у распон који други квалификовани стручњаци у вашој каријери чине.
Немојте претити или бити непристојни или груби у вашим преговорима. То може довести до тога да ваш шеф одлучи да вас пусти или откаже понуду. Будите уљудни, али останите чврсти у својим одлукама и вашем расуђивању. Најгоре што ће ваш шеф рећи је не, и онда можете одлучити да пређете на друго запослење или да се поново позабавите темом касније.
Питајте о другим опцијама за додатно зарађивање новца у компанији ако се одбије повећање плата. Ваш шеф вас може информисати о начинима на које можете боље доказати себе или могућности напредовања. Можда постоји и додатна обука коју можете добити од компаније која ће резултирати вишом платом или унапређењем.
