Како одбити састанак за разговор на врло пристојан начин

Преглед садржаја:

Anonim

Када тражите нови посао, обично се пријављујете у више компанија. То вам даје боље изгледе за интервјуе за слијетање. То такође може довести до проблема у распоређивању. Ако нађете идеалан посао у једној компанији, можда ћете морати да одбијете интервју на другом. Када одбијете интервју, желите да то урадите што пристојније, јер можете одлучити да касније желите да радите са том компанијом.

$config[code] not found

Позовите компанију и затражите да разговарате са особом која вам је понудила интервју. Објасните менаџеру за запошљавање да морате одбити његову понуду, јер сте већ прихватили понуду са другом компанијом. Реците менаџеру за запошљавање да вам је жао што сте одбили интервју и захвалили му се на његовом времену.

Напишите писмо наставнику који наводи да сте одлучили да одбијете интервју. Укључите своје пуно име и контакт информације у заглавље писма.

Обратите се менаџеру за запошљавање његовим именом и презименом у поздравном писму. Пратите име менаџера за запошљавање са двоточком. Додајте двоструки размак између позива и првог параграфа писма.

Наведите да сте одлучили да прекинете разговор у првом параграфу писма. Наведите позицију за коју сте се пријавили. Објасните да сте узели понуду са неком другом компанијом, и иако цените прилику за интервју, морате да одбијете. Држите први параграф кратак, професионалан и љубазан.

Захвалите се менаџеру за запошљавање за његово вријеме и за пружање прилике у другом параграфу. Додајте кратку изјаву у којој пише да бисте волели да имате прилику да се околности разликују. Сачувајте други пасус на позитиван тон.

Затворите писмо додајући "Искрено". Ставите зарез након затварања. Прескочите четири размака да бисте оставили простор за руком писани потпис. Упишите своје пуно име након размака.

Одштампајте слово и потпишите своје пуно име у празан простор између затварања и укуцаног имена. Поштом пошаљите писмо директору за запошљавање или компанији која се брине о управнику.

Савет

Нека вам телефонски позив буде кратак. Не морате дати дуго објашњење, а менаџер запошљавања ће цијенити краткоћу.

Упозорење

Не изражавајте негативна осећања према компанији коју одбијате у писму или телефонском позиву.