Опасности на радном месту су присутне у свакој индустрији. Послодавци могу помоћи радницима да се крећу око тих опасности и заврше своје послове без излагања непотребном ризику. Покријте низ тема о сигурности на радном мјесту током редовних састанака запосленика како бисте побољшали сигурност свог радног мјеста и смањили повреде на радном мјесту.
Користите опрему правилно
Повреде на радном месту могу настати када појединци користе опрему коју не разумију у потпуности. Спречите ове повреде које се могу избећи тако што ћете едуковати своје раднике о свакој опреми која се користи на вашем радном месту. На сваком састанку запосленика представите и објасните нови дио опреме. Образујући све раднике о опреми која испуњава радну околину, без обзира да ли лично користе ту опрему, можете осигурати да знају сигурносне мјере које морају подузети.
$config[code] not foundВоркплаце Цхемицалс
Покажите запосленима сваку кемикалију на радном мјесту и разговарајте о потенцијалним опасностима које она представља. Избегавајте претпоставке, као да запослени знају да мијешање бјелила и амонијака производи потенцијално смртоносни гас. Објасните сваку потенцијалну опасност од комбинације како бисте осигурали да ваши запосленици не случајно злоупотребе хемикалије.
Крвно преносиви патогени
Запослени морају бити опрезни код других тјелесних текућина, тако да се не могу заразити заразном болешћу. Размотрите концепт патогена који се преносе крвљу. Објасните процедуру поступања са људским телесним течностима својим радницима. Наведите важност сљедеће процедуре како би се осигурала сигурност.
Превентинг Дисеасе
Иако ваши запослени вероватно знају да треба редовно да перу руке како би избегли пренос бактерија, подсећајте их редовно на ову процедуру. Како долази сезона прехладе и грипа, разговарајте о ефикасном, редовном прању руку. Након обуке, поставите постере за прање руку у купаоницама како би промовирали ову праксу.
Воркплаце Стресс
Иако се често превиђа, стрес на радном мјесту представља опасност. Разговарајте о стресу и техникама смањења стреса. Дозволите радницима да поделе приче о стресу и пружите примере како су одговорили. Дајте сваком запосленом лопту за стрес на крају састанка. Подсетите раднике да се могу окренути управљању кад год се осећају преоптерећено.
