9 начина на који директори могу најбоље усавршити своје вјештине лидерства

“Како директори и оснивачи могу да усаврше своје лидерске способности? Именујте један ресурс / савет. ”

Начини за развој вјештина лидерства

Ево шта су чланови ИЕЦ заједнице морали да кажу:

1. Креирајте Групу за подршку предузетницима

„Предузетничка терапија је подцијењен и невјеројатно драгоцјен начин за побољшање лидерских вјештина. Упознајте се једном месечно са 3-5 других предузетника које поштујете и који су на сличном нивоу у свом послу, и сваки од њих доноси једну тему за дискусију групи. Чувајте временски интервал сваке особе у укупном трајању од највише 30 минута. Ваш увид, стручност и самопоуздање ће страховито расти. ”~ Ансхеи Бхатиа, Вербал + Висуал

2. Постаните ментор

“Постати ментор не мора значити проналажење штићеника и дугорочну посвећеност. Бити ментор је лако. А менторство је фантастичан начин за усавршавање лидерских способности. Постоји много начина на које можете менторирати: један-на-један, у контексту група и организација, на локалним факултетима и универзитетима, кроз подкаст или блог, итд. Кључ је пронаћи људе којима можете помоћи и помоћи им. Робби Бертхуме, Булл & Беард

3. Увек тражите повратну информацију

„Не постоји начин да се заиста побољша у вакууму. Добијање повратних информација је једноставно, али критика је ретка када сте на самом врху тотем пола. Немојте се плашити да питате ХР или ваше особље које су ваше снаге и шта можете да побољшате. Коришћење конструктивних повратних информација је један од најмоћнијих начина да се развије као лидер. ”~ Елле Каплан, ЛекИОН Цапитал

4. Слушајте подкасте или аудио књиге

“Читање књиге водства је добро, али нема много запослених директора и оснивача. Искористите своју јутарњу рутину тако што ћете слушати подкастове или аудио књиге о лидерству. Моја омиљена је "Мултиплерс" Лиз Висеман. "~ Ницоле Муноз, Старт Ранкинг Нов

5. Поделите научене лекције

“Велики лидери су направили велике грешке током своје каријере. Документовањем и дијељењем научених лекција на том путу, не само да појачавате промјене које требате учинити особно, већ и показати способност за понизност, рефлексију и раст који могу инспирирати оне које водите. ”~ Росс Беиелер, Спарк Гровтх

6. Присуствујте локалним индустријским догађајима, изложбама и семинарима

„Члан сам неколико удружења, поглавља, група за састанке и привредна комора у мом локалном подручју. Сваког месеца имају неколико догађаја на којима се сусрећемо са другим директорима / оснивачима. Ови догађаји нам помажу да побољшамо опште разумевање, повећамо нашу стручност на неколико тема и помогнемо нам да се позиционирамо локално као лидери. ”~ Пииусх Јаин, СИМпалм

7. Читајте о искуствима других

“Донекле застарели приступ за модеран, повезан свет; читање о искуствима других руководилаца, оснивача и извршних директора може бити веома ефикасно средство за учење без потребе да сами себе искусите. То вам може дати увид у процесе, понашање и навике појединца које су их учиниле ефикасним и успјешним вођом. ”~ Блаир Тхомас, први амерички трговац

8. Напишите о лидерству

“Нема бољег наставника од наставе. Писање чланака о руковођењу и стављању оловке на папир (или прстима на тастатури у мом случају) натјерало ме да размишљам о лидерским вриједностима, развијам логичке методе вођења и размишљам о лидерству емпатијски (и од вође и од сљедбеника). Све је било у мојој глави, али спуштање у писану реч је ефикасан начин да се побољша. “~ Петер Козодои, ГЕМ Адвертисинг

9. Учествујте у радионицама

“Одлазак на радионице за лидере може бити заиста користан за некога ко жели побољшати своје лидерске способности. Радионице пружају платформу за повезивање са другим професионалцима који желе да постигну исти циљ као и ви. Не само да учите од вође радионице, већ и учите од оних око вас. ”~ Схалин Девер, Цхаттер Бузз