Већина људи који данас раде имају најмање једног менаџера којем се јављају. Дакле, важно је бити у стању препознати доброг супервизора јер ће она значајно утицати на вас, ваше сараднике и компанију у којој радите. Пар особина доброг шефа може се одмах уочити, док се друге могу посматрати само с временом.
Фриендлинесс
Један од првих и најлакше препознатљивих показатеља доброг менаџера је да је он пријатељски. Однос који имате са вашим супервизором ће утицати на ваш став и учинак на послу. Велики менаџери то схватају и труде се да имају смислене односе са својим запосленима. Заправо, студија „Галлуп Бусинесс Јоурнал“ показала је да су радници који су блиски пријатељи са својим супервизором 2.5 пута вероватније да ће бити задовољни на послу. Ово је важно зато што су задовољни запосленици обично ефикаснији и продуктивнији.
$config[code] not foundКомуникација
Можете препознати ефективног менаџера посматрајући њен стил комуникације и технике. Добри шефови комуницирају јасна очекивања.Њихови запослени схватају тачно шта се од њих очекује и како би требало да иду у реализацију ових задатака. Добар менаџер такође често контактира са својим радницима како би се увјерио да они разумију њихова очекивања и да имају алате и ресурсе за њихово остваривање. Ови чести разговори ће такође довести до браинсторминга, изградње односа, решавања проблема и иновација. Добар супервизор разуме да су мишљења и идеје њених запослених драгоцени и да у великој мери доприносе успеху компаније.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингТеам Рецогнитион
Добар менаџер препознаје чињеницу да се успјех постиже тимским напором. Дакле, можете уочити ефикасног шефа када га чујете како користи речи као што су „тим“, „ми“ и „ми“, а не „ја“ и „ја“. Овај тип менаџера ће такође похвалити добре тимске играче који помажу компанији да достигне своје циљеве и одржи стандарде изврсности. Препознавање је моћно средство које ефективни менаџери треба да користе промишљено и доследно. Анкета коју је 2012. године спровео Друштво за управљање људским ресурсима / Глобофорце, показала је да компаније са програмом за признавање запосленика пријављују повећање продуктивности запослених, ангажовање и задржавање, као и профит компаније и задржавање клијената.
Фоцус
Можете препознати доброг менаџера гледајући оно на што се фокусира. На пример, она ће се фокусирати на ваше снаге, а не на ваше слабости. Она ће додијелити одговорности које захтијевају од вас да користите своје снаге како бисте могли професионално и особно расти. Ефикасан супервизор ће се такође фокусирати на решења, а не на проблеме. Лако је за већину људи да препознају и изговарају проблеме. Добар шеф ће заиста уочити проблем, али ће се фокусирати на већину свог времена, енергије и разговора на рјешавање проблема.
