Телефонски интервју је обично прва фаза процеса интервјуа у којој је ваша молба или животопис извучена из стог као потенцијални кандидат. Ако се регрут који се бави људским ресурсима воли како сте наишли на телефон, вјероватно ћете бити позвани на други интервју. Иако ће почетни разговор вјероватно укључивати да одговарате на питања о вашој позадини, образовању и филозофији рада, можете изразити свој интерес за позицију постављајући питања сами.
$config[code] not foundПоложај
Теоретски, бићете добро упознати са послом за који се пријављујете пре него што учествујете у телефонском интервјуу. Крените дубље у појединости улоге питајући се које су кључне одговорности и како ће се оцјењивати ваша изведба.
Командни ланац
Питајте о унутрашњој хијерархији и како се позиција за коју се пријављује уклапа у постојећу структуру. Сазнајте које сте позиције пријавили и ако бисте били одговорни за надзор других. Питајте регрутера шта она воли да ради са самом компанијом. То помаже да се успостави однос.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингЗашто је посао отворен
Питајте зашто је остала претходна особа која је задржала посао, или је то нова позиција, зашто је створена. Распитајте се о томе како доносиоци одлука у компанији сматрају да ће улога бити саставни дио стратешког плана организације. Такође питајте шта компанија сматра драгоценим особинама у запосленима, а затим радите те карактеристике у својим одговорима на друга питања.
Цомпани Пхилантхропи
Распитајте се о филантропским напорима компаније. То вам може помоћи да се успоставите као професионалац који размишља у заједници и који ће бити добар представник организације.
Додатне Информације
Питајте можете ли дати било какве додатне информације о себи, или одговорити на било која друга питања. Ово вас успоставља као самопоузданог кандидата и омогућава вам да завршите телефонски интервју на позитивној ноти.
Тимелине фор Хиринг
Распитајте се када ће бити донета одлука о запошљавању. Одговор који добијете ће вас обавијестити ако се кандидујете за други круг интервјуа и када ће понуда бити продужена. Као и код сваког интервјуа, пратите писану захвалницу за време регрута.
Питања која треба избегавати
Не питајте за плату, бенефиције или време за одмор током телефонског разговора. Ово је иницијални скрининг интервју, а скакање напријед може учинити да више будете заинтересовани за новац него за посао.
