Људски ресурси, или људски ресурси, службеник се бави уредским пословима у одјелу за људске ресурсе једне компаније. Службеници за људске ресурсе уписују писма, прослеђују пошту, јављају телефоне, пријављују извештаје и поздрављају потенцијалне запослене и помажу у планирању интервјуа. Они раде за одељење које запошљава и обучава нове запослене и управља платним списком, бонусима и здравственим и пензионим плановима за тренутне запослене.
Основе посла
Службеници за људске ресурсе помажу у праћењу важних информација у вези са запосленима у компанији, као што су њихова имена, адресе, кога контактирати у хитним случајевима и да ли су запослени плаћени по годишњој плати или сатници. Они двапут проверавају ствари као што су годишњи одмор и боловања и да је исправан износ пореза задржан од плата. Службеници за људске ресурсе такође могу да прочитају приручник за запослене, упишу и пошаљу писма која су написали њихови надређени и поздрављају клијенте или посетиоце на рецепцији.
$config[code] not foundПотребне вјештине
Службеници за људске ресурсе морају бити у стању да обављају многе задатке одједном и да се носе са одговорностима које се могу мењати сваки дан. Они морају бити уредни, прилагодљиви, професионални, уљудни и мотивисани и морају добро радити сами или као члан тима. Такође би требало да поседују јаке вештине куцања и да буду добро упознати са другим областима канцеларијског посла, јер већина уноси податке и чува евиденцију запослених са рачунарима. Поврх тога, службеници за људске ресурсе морају бити јаки комуникатори, способни да пренесу важне информације сарадницима, надређенима и кандидатима за посао.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингПозадина и образовање
Већина службеника за људске ресурсе може да учи на послу, иако је готово увек потребна средња школа. Неки службеници за људске ресурсе су провели вријеме као рецепционери, административни помоћници или службеници у другој индустрији. Други су можда стекли степен стручне спреме или сертификат из стручне школе или колеџа, са фокусом на курсеве комуникације, тастатуре, рачунара, математике и, наравно, људских ресурса.
Проспекти за запошљавање
Службеници за људске ресурсе спадају у слабију индустрију, јер се њихови послови почињу замјењивати технологијом, посебно аутоматизованим вођењем евиденције. Према процјенама америчког Бироа за статистику рада, радна мјеста за службенике за људске ресурсе ће се смањити за 6 посто од 2008. до 2018. Међутим, очекује се да ће се запошљавање службеника опћенито повећати за 12 посто у истој деценији, извјештава БЛС.
Зараде
Плате за службенике за људске ресурсе значајно се разликују по искуству, индустрији и општим дужностима. Већина је, међутим, у стању да заради барем живу плату. БЛС је известио да је средња годишња плата службеника за људске ресурсе који нису укључени у платни списак или мјерење времена скоро 38.520 долара годишње у мају 2013. Према интернетској страници ОНет ОнЛине, средња плаћа је била нешто већа за службенике који су такође имали обавезе на платним листама и временске одговорности.: 38,670 $ годишње у 2013.
