Федерални и државни закони дају права запосленима као што су минимална плаћа, плаћање прековременог рада и слобода од дискриминације и узнемиравања. Ако послодавац или колега запосленик омета права запосленог, тај запосленик има право да се жали. Државни закони и агенцијска политика диктирају да ли су жалбе повјерљиве; међутим, запослени не могу изгубити посао због одмазде због подношења жалбе.
Нонанонимоус Цомплаинтс
Многе врсте жалби не дозвољавају анонимност. На пример, Канцеларија за управљање безбедношћу и опасностима, или ОСХА, захтева од запослених да потпишу писане жалбе о безбедносним условима на радном месту. ОСХА, међутим, чува жалбе, иако не дозвољава анонимност. Неке државне или локалне агенције, као што је Кембриџ полиција, могу дати послодавцима право да знају ко се жалио на њих.
$config[code] not foundЗакони против реталитације
Многе државе имају законе против одмазде. Ако послодавац сазна да је запосленик поднео притужбу против њега, послодавцу је законом забрањено отпуштање запосленог или му се на други начин повриједити. На пример, послодавац не може одбити да промовише запосленог или предузме дисциплинске мере против ње зато што је поднела тужбу против њега владиној агенцији или другом органу надлежном за послодавца.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингНо Статутес
Ако нека држава нема статут о томе да ли послодавци могу сазнати ко је поднио жалбу против њих, претпоставља се да послодавац има право на то. Ако држава надаље нема посебне прописе против одмазде, послодавци не могу отпуштати раднике у знак одмазде за подношење жалбе, али запослени имају мало средстава ако послодавци предузму друге мјере одмазде против њих као што су демотирање или одбијање да их се промовише.
Шта да радим
Потражите правног заступника ако размишљате о подношењу жалбе против вашег послодавца. Адвокат вам може рећи да ли ваша жалба има довољно заслуга да наставите и да ли треба да поднесете жалбу државној агенцији или поднесете тужбу. Поред тога, ваш адвокат вам може помоћи да предузмете кораке како бисте се заштитили од одмазде и припремили одговор ако ваш послодавац узврати против вас због жалбе.
