Запошљавање по уговору привлачи многе због своје флексибилности. Извођачи могу прихватити или одбити рад, а доживљавају различите радне околине док се крећу од пројекта до пројекта. Рад на уговору има неколико мана, међутим, то може обесхрабрити потенцијалне извођаче да се одрекну користи од тога да буду редовни запосленици.
Стаиинг Маркетабле
На крају сваког посла, извођач радова се мора пласирати новим послодавцима како би осигурао нови пројекат. Ово може бити дуготрајно и стресно док извођач радова не развије мрежу препорука које могу послати нови посао својим путем. Маркетабилити је такође везан за сет вештина; без обзира на индустрију, извођачи морају доследно тренирати и пратити трендове који се мијењају.
$config[code] not foundКуда иде посао
У зависности од индустрије, извођач радова ће можда морати да путује великим удаљеностима до тамо где постоји уносан пројекат. За оне изван већих урбаних центара, ово се може показати скупим у смислу путних трошкова и личних неугодности. Иако ово путовање може пружити прилику за проширење мрежа, оно може представљати и бирократске потешкоће у смислу доласка на локацију и интеграције у ново радно окружење.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингНема гаранције за сате или погодности
Извођачи нису запосленици, тако да их можете отпустити у било које вријеме. Током трајања пројекта, они неће добити вриједне бенефиције као што су здравствени, медицински, стоматолошки и пензијски доприноси. Иако добављачи обично добијају вишу сатницу од запослених, они морају поднети своје порезе и не примају надокнаду за државне празнике. Када се економија успори, радна мјеста ће бити мање издашна и доћи ће до празнина када дође до прихода.
Но Информатион Схаринг
Када је извођач радова у установљеном пословном простору, има мање приступа виталним информацијама о компанији које јој потенцијално могу помоћи у обављању посла. Редовни запосленици, који знају да је извођач радова на одређено вријеме, неће бити тако детаљни у погледу процедуралних или техничких информација. Извођач радова се неће интегрисати социјално на радно мјесто јер је његово вријеме кратко и фокусирано на одређени пројект којем је додијељена.
