Национална стопа незапослености представља удио одраслих и тинејџера радног узраста у друштву које нису запослене. Иако овај број не узима у обзир одређене могућности рада засноване на готовини које постоје за младе, оно служи као прилично тачна слика о изгледима за запошљавање у земљи.Главни изазов који незапосленост представља за младе је у томе што он може узроковати да се радна мјеста која се обично дају младима дају искуснијим одраслим особама, будући да се искуснији радници натјечу за послове испод нивоа квалификација.
$config[code] not foundНижи дискрецијски доходак
Ефекат потискивања који искуство младих као већи број искусних одраслих осигурава минималну плаћу може смањити или чак елиминирати дискреционе приходе младих. Дискрецијски приход је термин који се даје дохотку који је остао након плаћања свих трошкова, који, за младе, често укључује ствари као што су бензин, ауто осигурање и рачуне за мобилне телефоне.
Имати мањи дискрецијски доходак може имати или позитивне или негативне ефекте на младу особу. Неки млади људи могу реаговати на то да су „сломљени“ ангажовањем у више слободних активности, као што је спорт са локалним пријатељима. Други, међутим, могу наћи себе да се окрећу злочинима као што су крађа и насиље ако се нађу без посла и немају начина да зараде новац.
Децреасед Савингс
Смањени број радних мјеста доступних младим људима такођер може промијенити навике потрошње младе особе. Без редовних прихода, млади имају већу шансу да потроше сваки новчић који им дође на пут, док са редовном платом чешће одвајају новац за велике куповине као што су аутомобили и први стан. Ово може довести до тога да се млади чешће обраћају својим родитељима за велике куповине, што може да оптерети и младе људе и њихове родитеље.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингРадна етика и финансијско управљање
Психолошки развој је најатрактивнији у раној доби. Док су млади у радном добу дефинитивно изашли из „упијајућих информација попут спужве“, још увијек постоји неколико кључних промјена које се јављају у психи људи у тинејџерским годинама. Један такав витални развој је изградња и усавршавање солидне радне етике и вјештина управљања новцем као што су буџетирање, штедња и инвестирање. Млади са редовним пословима имају предност у односу на друге када дође вријеме да преузму одговорност за одрасле, јер су већ спремни за редовно извјештавање и управљање редовном платом. Висока незапосленост може одгодити овај развој код тинејџера.
Ловер Вагес
Млади често раде на позицијама минималне зараде, тако да свако повећање минималне зараде углавном повећава сатни приход младих. Високи нивои незапослености могу створити ситуацију у којој је већина људи једноставно захвална што имају било какав посао, што може смањити жељу људи да се залажу за веће минималне плате. Законодавци имају мању вјероватноћу да ће се залагати за већу минималну плаћу иу вријеме високе незапослености, будући да она може послужити да обесхрабри компаније од запошљавања. То, заузврат, ефикасно спречава повећање просечних плата младих.
