Већ сте прошли кроз то. Бити нови запосленик долази са тјескобом, страхом и узбуђењем. Први дан ће утицати на ваша осећања о томе да ли сте донели исправну одлуку за прихватање понуде за посао. Помагање новом запошљавању је важно за изградњу снажних односа са свима у канцеларији.
Велцоме Куестионс
Уласком у ново радно окружење, колега ће имати многа питања. Искрено изразите интересовање да јој помогнете да се смјести и понудите одговор на сва питања која има. Неки појединци могу бити срамежљиви, па ћете можда желети да понудите отворено: "Да ли имате питања која могу да вам одговорим? Само ми јавите." Такође можете да јој помогнете да схвате да сте били у сличној ситуацији да сте нови запосленик; она ће почети да гради однос са вама знајући да разумете кроз шта она пролази.
$config[code] not foundСоцијализовати
Осјећати се као да припадате је дио ситуације у новом радном окружењу. Осећај долази с временом, али расте брже када се нови најам дочека у друштвена окупљања с колегама. Ако ручате са другим запосленима, питајте новог колегу да ли би желио да вам се придружи. Ово пружа могућност за разговоре о раду и животу изван посла.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингПријавити
Одредите се да се пријавите новом колеги на крају дана и поново на крају седмице ако се већ не пријављујете свакодневно као њен директни ментор. Желите да схватите како се ствари одвијају уопште. Овај интерес за њу показује вашем новом колеги да вам је стало и желите да јој помогнете да се смјести у своју нову средину.
Допуните рад
Примање комплимента на послу помаже у изградњи повјерења новог колеге. То му даје до знања да ради нешто добро и да остварује позитиван напредак на послу. Без обзира да ли нови колега држи позицију испод, једнаку или изнад ваше, комплимент ће бити цењен.
