Има смисла да запослени покушају да задовоље своје шефове и одрже јак професионални однос, али када шеф тражи нешто што је немогуће поштовати, финоћа и дипломатија су потребни. Без обзира на то шта би захтев могао да садржи, или који је ваш разлог за одбијање, како одбијате захтев одређујете све последице које он може имати. Узимање времена за планирање одговора може вас заштитити од покретања каријере.
$config[code] not foundПланирање валидних разлога одбијања
Запишите своје разлоге за одбијање и искрено процените њихов легитимитет. На пример, ваљани разлог је што сте толико преоптерећени додавањем задатка који значи компромитовање квалитета. Недостатак обуке или вештина за компетентно или безбедно обављање је такође валидан. Министарство рада Сједињених Држава даје смјернице које помажу запосленицима да одбаце опасан посао. За захтјеве упитног морала, као што је вођење личног задатка за вашег шефа у вријеме компаније, морате бити искрени, али дипломатски о свом нивоу нелагоде.
Елиминисање неважећих разлога за одбијање
Избегавајте разлоге због којих изгледате ситно или некооперативно, као што је одбијање задатка јер је понижавајуће. Неразумно је жалити се да задатак није у опису посла, јер послодавци обично очекују да додају додатне дужности када је то потребно. Ако се опирете јер захтев укључује рад са колегом који вам се не свиђа, није препоручљиво признати да постоје људи с којима се не можете слагати.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингИспорука одбијања
Одбијте што је пре могуће након захтева, тако да ваш шеф има времена да направи алтернативне аранжмане. Захвалите се на повјерењу у вас, али јасно и с поштовањем изнесите своје разлоге за одбијање. Изражавајте жаљење што морате да одбијете. Немојте да цвилите због непоштености или да допустите да вам се огорчење увуче у тон. Избегавајте оптужујуће речи као што су "увек" и "никада". Обратите пажњу на свој говор тела тако да не случајно пројектујете непријатељство. Нагните се напријед без узнемиравања према пројекту и самопоуздању. Слушајте пажљиво када ваш шеф говори.
Провидинг Алтернате Солутионс
Предложите начин да подијелите задатак међу неколико људи како бисте показали да бринете о исходу. Ако је могуће, понудите алтернативни задатак да постигнете компромис. Објасните своје снаге, поготово ако сте управо морали нагласити ваш недостатак вјештина. Подсетите свог шефа на прошла времена када сте радо отишли изнад и иза. Понудите курс за усавршавање како бисте се припремили за сличне задатке у будућности.
Напредовати
Можете поново изградити свој однос са шефом брже ако сте модел запосленик - будите тачни, поуздани, флексибилни и спремни да радите напорно и научите нове ствари. Ослободите се свих преосталих осјећаја љутње које имате зато што сте стављени у ову компромитујућу позицију. Можда је ваш шеф реаговао разумно на повећани притисак ванредне ситуације и ви сте изабрани зато што вас сматрају способним и кооперативним. Покушајте да видите позитивну страну ситуације.
