Сазнање да се циклус плата мијења може бити фрустрирајуће, поготово ако постоји врло мало или нимало упозорења с обзиром да се то догађа. Свака држава поставља своје законе у вези са учесталошћу платног списка и шта је потребно прије него што се могу направити промјене. Међутим, у већини случајева, послодавци дају на знање запосленима довољно времена прије доношења таквих измјена. Законитост промена без обавештења обично зависи од стања у коме се рад обавља.
$config[code] not found90-дневно обавештење
Запослени у Масачусетсу, на пример, заштићени су од промене циклуса плата са недељних на двонедељне без најаве. Државни закон налаже послодавцима да доставе писмено обавештење запосленима који ће имати плаћену недељну плату. Обавештење мора бити достављено најмање 90 дана пре него што се изда први двонедељни чек. Међутим, све државе нису обавезне по закону од 90 дана.
Ограничења фреквенције
Компаније у Теннессееју које запошљавају више од пет радника су ограничене у томе што ретко могу да плате својим људима. Државни закон забрањује плаћање рјеђе него два пута мјесечно, уз ријетке изнимке, укључујући раднике плаћене од стране државе, као што су наставници, који се плаћају мјесечно. У свим другим случајевима, није потребно обавештење да би се променила учесталост платног списка све док је плата расподељена најмање два пута месечно.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингВагуе Гуиделинес
Неке државе постављају нејасне смјернице у погледу промјене циклуса плата. Калифорнијским послодавцима је, на пример, дозвољено да мењају своје циклусе плата док год претходно обавесте своје раднике да је промена планирана. Закон не прецизира тачно колико је обавештење претходно. Све док је обавештење дато - то би се могло обавити дан пре него што би се исплатила очекивана плата - а запослени су плаћени у складу са државним законима о фреквенцији, компанија је у складу.
Индивидуални ентитети
Иако у вашој држави можда не постоје закони који обавезују писмено обавештење о промени платног периода, могу постојати уговори са послодавцима / запосленима или синдикални уговори који захтевају такво обавештење. На пример, запослени у држави Небраска били су обухваћени уговором о раду НАПЕ / АФСЦМЕ 2007. године када је њихов циклус обрачуна зарада промењен са недељног на двонедељни. У том случају, потребно је 90-дневно обавјештење, осим ако је одјел поднио захтјев за одрицање. Осим тога, конверзија није дозвољена између октобра и децембра како се не би ометали отворени уписни рокови за здравствене и друге потребе осигурања.
Закон ваше државе
Закони који се тичу промена у платном циклусу варирају од државе до државе. Канцеларија државног комесара за рад или одељење за рад и плате може да обезбеди законе који се односе на државу у вези промене циклуса плата и да ли је обавештење потребно.
