Било да је посао велики или мали, оснивач или лидер на врху је критичан. Лидер креира културу, поставља укупну визију и има надзор, ако не и директну контролу, над развојем производа и услуга. Прошле недеље, Аппле је започео период признања за свог покојног легендарног оснивача Стива Џобса на годишњицу његове смрти. Погледајмо како руководство данас послује.
$config[code] not foundТхе Биг Гоодбие
МацБоок за Стевеа. Тако препознатљив је посао са производима које је помогао да оживи да дизајнерска фирма креира и продаје специјално издање једног од легендарних лаптоп рачунара компаније у његовом сећању. Можда нећете платити $ 12,368 за награду Стеве Јобс МацБоок Про, али то је изазов за сваког власника или предузетника да буде уско повезан са својим производом или брендом док је Јобс био са Аппле-ом. Тецх 2
Хвала за успомене. Послови су такође почашћени меморијалним видеом објављеним на Апплеовој веб страници. Видео садржи слике техничког визионара и многе његове речи. Погледајте извештај о видео снимцима и мислима тренутног Аппле ЦЕО-а Тим Цоока о свом славном претходнику. Размислите о томе шта би видео о достигнућима вашег живота могао рећи о вашем вођству и наслеђу. УСА Тодаи
Цлассес Леадерсхип
Изузетни лидери. Хајде да се суочимо, то је оно што сви предузетници желе да буду. Да бисте схватили како да будете визионар који може водити вашу компанију до успјеха, славе и богатства, добра је идеја гледати на најбоље. У овом случају, Мартин Звиллинг оцртава квалитете још два позната технолошка оснивача, Ларрија Пагеа и Сергеи Брин из Гооглеа. То су особине које би сваки оснивач поносно назвао својим. Стартуп Профессионалс
Тренинг за сутра. Можда знајући важност таквих визионара за будућност наше економије, требали бисмо, као гост блогер Цхриста Авампато препоручити, фокусирати се на подучавање предузетништва у нашим школама. Такве особине као што су критичко размишљање, креативност, сарадња и комуникација морају да се негују. То су карактеристике будућих пословних лидера. Нообпренеур
Одлично управљање буџетом. Један од најважнијих аспеката да будете ефикасан лидер или менаџер у вашем послу јесте да успешно мотивишете своје запослене или тим. Међутим, понекад се суочавате са ограничењима у финансирању и морате пронаћи креативне начине да то остварите. Срећом, постоји много начина за побољшање перформанси вашег тима док је буџет. ИФЦ Цоацхинг
Тхе Бест Ароунд
Гот мантрас? Понекад учење квалитета руковођења може бити лакше него што мислите. На пример, неки једноставни, једноставни савети могу бити само ствар која ће вам помоћи да боље разумете шта је лидерство и како да га култивишете у себи и другима. То се чак може назвати мантрама, али, наравно, пословни консултант Цхрис Фармер их назива "оне-линерима", а ево их 50 да би сте почели. Цорпорате Цоацх Гроуп
Оутсиде хире. Када све остало пропадне, постоји могућност ангажовања менаџера или лидера за ваше пословање изван компаније. Иако ово можда није изводљиво за неке предузетнике и сама идеја може бити одвратна за друге, овде блогер Харри Ваисхнав дели неке од разлога због којих би запошљавање лидера изван ваше компаније могло бити добра идеја. Смалл Биз Виевпоинтс
