Мала предузећа раде са малим буџетом. Немају довољно људских ресурса. Због ограничења ресурса, често се повлаче из улагања у ризичне подухвате.
Мобилност им је буззворд. Мобилност доноси рјешења за неколико њихових проблема. Захваљујући мобилности предузећа, мала предузећа могу смањити оперативне трошкове, угостити вебинар како би обучили водеће партнере и одлучити се за особље које ради на даљину.
$config[code] not foundИзазови мобилности са којима се суочавају мала предузећа
Али, поред предности, мобилност доноси и изазове. Изазови укључују:
Реконфигурисање пословног процеса
У свијету у којем доминирају мобилни уређаји, пословни процеси морају бити усмјерени на мобилност. То је изазов за мале бизнисе јер већина њих нема присутност која је оптимизирана првенствено за ручне уређаје.
То може бити проблематично за њих из следећих разлога:
Паметни уређаји ће играти већу улогу у будућности. У овом тренутку, одговарајући дизајн премошћује јаз између ручних и десктоп уређаја. Али када приступ мобилног уређаја постане норма, ПЦ и десктоп уређаји постају неважни.
Мала предузећа обично бирају не тако скупи хостинг сервер. Такви сервери не подржавају синхронизацију датотека између уређаја, што им отежава миграцију пословних процеса у свет ручних рачунара.
Решење овог изазова је изградња прилагођених пословних апликација за мобилну платформу и прелазак на платформу прилагођену мобилности која је усмерена на задатке.
Одабир Цлоуд сервера
Тешко да се било које предузеће одлучује за физички сервер ових дана. Цлоуд је омиљен за свакога. Уз брзо ширење, облак постаје све више и више боја. Мала предузећа нису изостављена. Они уживају
- Додатак за Оффице пакет са складиштењем у облаку,
- Контрола над приказивањем садржаја,
- Аутоматско ажурирање и синхронизовање датотека и
- Заштита података, опоравак и аналитика.
Иако су корисне, ове карактеристике су за почетак. Скоро сви цлоуд сервери их нуде, што малим предузећима отежава избор сервера.
Да би се превазишао овај изазов, власник малог предузећа треба да се распита (пре него што изабере цлоуд сервер) да ли сервер нуди надоградњу на нулти дан, различитост уређаја, флексибилност у управљању трошковима и брзу имплементацију.
Ове карактеристике су прилагођене мобилности и прилагођене су малим предузећима. Брза имплементација штеди драгоцено време, док флексибилност управљања трошковима омогућава малом предузећу да се шири сопственим темпом.
Донесите свој уређај
БИОД је врућа тема још од времена када се појавила као одржива идеја. За мала предузећа, БИОД доноси предности у маси. То штеди трошкове, штеди вријеме и нуди увјерљиво рјешење за вријеме застоја.
Али она уводи следеће забринутости:
БИОД запосленици не могу приступити тајним подацима. Такве информације могу бити пресудне за мала предузећа. Не постоји начин да предузеће дозволи својим запосленима да приступају таквим информацијама на својим личним уређајима.
Осим тога, неки софтвер се може инсталирати само на одређене уређаје. Пхотосхоп је сада доступан у Адобе Цреативе Цлоуд пакету. Али у прошлости је била инсталирана на појединачним машинама. БИОД запосленици не могу приступити таквом софтверу.
Безбедност и могућност примене, БИОД не дозвољава интегрисано радно окружење. Међутим, у ИТ окружењу, стандарди управљања уређајима захтијевају успоставу централизованог система.
Да би се превазишли БИОД изазови, мала предузећа требају поставити БИОД политику, а затим осигурати регулаторну усклађеност у оквиру политике. Поред тога, они могу пружити обуку БИОД радној снази и имати снажан план за опоравак података.
Ентерприсе Аппс
Мала компанија се суочава са два сета проблема када је у питању развој и управљање апликацијама за предузећа.
Прво, они се боре да задрже и покрену апликацију, често упркос коришћењу цлоуд сервера. Технички проблеми у апликацији су одговорни за то. Сухас Улииар, потпредседник компаније Орацле за мобилну стратегију, рекао је: "Лош рад и брзина су прекидачи посла за компанију када су у питању њихове пословне апликације …"
Друго, постоје предњи развојни изазови. УКС дизајнери који раде у малим предузећима немају стручност. Поврх тога, они (и програмери такође) не добијају приступ најбољим алатима јер су ти алати прилично скупи.
Једно решење за овај проблем долази са Платформом за развој мобилних апликација (МАДП). МАДП-ови поседују алате са ниским кодом. Они долазе са прилагодљивим шаблонима и драг-анд-дроп могућностима.
$config[code] not foundАпликације за запослене су за интерну комуникацију. Дигитализација у корпоративном окружењу често не укључује запослене у плавим овратницима. У неким компанијама, радници који не раде на столу немају приступ серверима е-поште. Комуникационе апликације особља доводе такве запослене под корпоративни кишобран.
Апликације као што су Асана, ЦоннецТеам и Трелло су апликације за запослене. Ове апликације оснажују компаније где одређени сегменти запослених немају приступ рачунарима. ЦоннецТеам омогућава корисницима да развију своје апликације за Смартпхоне. Предузећа не могу само обучити своје запослене, већ их могу надзирати.
Користио сам сва три горе наведена алата. Мој омиљени је ЦоннецТеам. Није да Трелло или Асана пружају лошу услугу. То је да сам нашао да су њихови интерфејси мање прилагођени кориснику. Трелло картице су помало збуњујуће и разлика између бесплатних и плаћених верзија Асане је огромна.
ЦоннецТеам, с друге стране, омогућава предузећима да граде сопствене апликације, дозвољавајући им да развијају прилагођене пословне апликације и олакшавају интерну комуникацију. Неке компаније не воле да дистрибуирају корпоративне брошуре путем апликација трећих страна. Могу га користити.
Индустрија са великим бројем запослених у плавим огрлицама ангажованим на пословима без столова, захтевају ово решење. У неким индустријама као што је изградња, комуникацијски модел је архаичан. Преко ове апликације, радници из ових индустрија могу да комуницирају једни с другима и са својим менаџерима. На тај начин би могли поједноставити рад и избјећи опасности.
Апликација такође може дигитализовати цео поступак обуке и смањити трошкове. У малопродајној индустрији, трошкови укрцавања и обуке сваког појединог запосленика за двије седмице износе око 1000 долара. Предузећа која су користила ову апликацију пријавила су уштеду од 80% обуке запослених и уштеду 55% буџета за интерну комуникацију.
Можете изабрати неки други алат, али будите сигурни да он нуди све ове функције.
Спреман за ИоТ
ИоТ је стварност. Живимо у свијету са више екрана, који се логично проширује на ИоТ. ИоТ представља изазове за предузећа, посебно за мала предузећа.
У претходном параграфу разговарали смо о изазовима који долазе са мобилним веб-ом. Интернет ствари је компликованији од стоног и мобилног интернета.
Уређај-агностички приступ није добар за ИоТ јер ствари или атоми имају различите типове сензора у њима. Један уређај може имати жироскоп, други сензор покрета, док трећи може имати РФИД ознаку. Пошто су ови уређаји повезани, предузеће ће морати да оптимизује апликацију за предузећа засебно за све њих.
Ово може бити дуготрајно и могло би бити недостатка талената у кући да би се овај задатак искључио. Штавише, ИоТ модели повезивања могу бити разноврсни. Ствари за ствари, људи-за-ствари, од машине до машине (М2М) су неки од модела. Мала предузећа можда немају довољно ресурса да приме све такве моделе.
Не постоји једноставно решење за овај изазов. Мало предузеће може да поправи уска грла у мобилности и да надогради свој ПоС терминал или да га учини прихватљивим. Придржавајте се помака ЕВМ одговорности и сличних стандарда усклађености. Такође треба да почне да нуди преносиве услуге и да оптимизује своје операције за повезани простор.
Леад Нуртуринг
Генерација олова може бити игра бројева, али одгајање олова захтијева вјештине увјеравања. Мобилност је кључни фактор у вођењу олова.
Како то?
Већина предузећа користи платформе за аутоматизацију маркетинга. Најсавременије платформе прате изгледе и базирају се на њиховом понашању и нуде обавијести о продаји. Добијање приједлога за продају од аутоматизованог система и поступање по таквим приједлозима захтијева мобилност.
Нажалост, многа мала предузећа овисе о топлом и хладном позиву на потицање водећих потенцијала. Хладно позивање је већ мртво. Ни топло позивање није добро. МА платформе као што су Хубспот и Маркето нуде мобилност, али цена тих алата не одговара средњем тржишту.
Кључ за превазилажење овог изазова је да се осигура боља сарадња међу запосленима, тако да се води брзо претворе у перспективу продаје и да се елиминишу непотребни дијелови продајног левка.
Наравно, у зависности од аутоматизације звучи боље, али као што сам споменуо, то је скупо решење.
Управљање очекивањем запослених
Мобилност зависи од радне снаге. Осим ако бизнис нема агилну радну снагу, не може извршити никакву стратегију мобилности.
Први корак у стварању агилног радног окружења је да се одговори на потребе запослених, схвате недостатке њихових вјештина и сходно томе управљају њиховим очекивањима.
Инфраструктурне промјене су кључне. Али очекивања запослених су важнија. Да би их разумели, мала предузећа треба да размотре демографске скупове којима њихови запосленици припадају.
Већина запослених су миленијуми. Они преферирају мобилност радне снаге и рад на даљину. Такође имају склоност ка хладној технологији. Миленијумски мушкарци воле да испробавају нове технологије, док жене гравитирају мултимедијалном искуству. За разлику од бумера, миленијалци воле да уче, одучавају се и науче, указујући да су добри у примању обуке.
ЦОО Пројецтплаце-а, Тобиас Андерссон је рекао: "Менаџмент очекивања се нажалост обично занемарује све док не дође до цунамија незадовољства, са ефектом смањења продуктивности", показујући важност управљања очекивањима запослених.
Сумирање решења за ове изазове мобилности
Ако се правилно поштује, седам овдје подијељених савјета може повећати спремност мобилног предузећа на мобилност. Од данас је мобилност важна, али сутра ће бити нужна. Дакле, ако водите мали бизнис, пратите седам савјета који су овдје дискутовани и будите мирни.
Бизнесмен на мобильном телефону Пхото виа Схуттерстоцк
3 Цомментс ▼
