Да ли се ваша мала фирма бави повећаним обимом посла и већом потражњом од клијената и клијената? То је добра ствар. Али, с обзиром да је економија још увијек неизвјесна, многи од нас су склони да преузму стално запослене да помогну око оптерећења - чак и када смо преплављени.
Па, постоји решење - и ближе је кући него што мислите. Прво сам писао о тренду „руралсоурцинг-а“ за Смалл Бусинесс Трендс у љето 2010. године, када је неколико медија известило о пракси. У суштини, руралсоурцинг значи оутсоурцинг радних мјеста - али умјесто да се оутсоурцинг у Индију или Кину, послови су оутсоурцед за мале и руралне заједнице у Сједињеним Државама.
$config[code] not found
Како економија полако расте, сретна сам што могу да кажем да тренд рурализирања наставља да расте, према новим истраживањима оДеск, глобалној глобалној платформи за запошљавање.Најновији „Извештај о запошљавању на мрежи“ оДеск-а, месечној анализи стања радне снаге на интернету, показује да мали градови надмашују своје колеге из великог града у активностима на интернету и броју радних сати по извођачу радова.
Према оДеск, мали градови (они са популацијом испод 15.000) држе корак са великим градовима у смислу броја онлине радника по глави становника. Не само то, они имају пропорционално већу "активно радно" онлине популацију у смислу сати рада по онлине извођачу. У просјеку, мали градски радници су у јануару радили више од 175 сати - далеко више од просјека за раднике у Нев Иорку (70 сати), Сан Францисцу (54 сата) и Лос Ангелесу (23 сата).
"Радницима у малим градовима потребан је приступ пословима, а Интернет их може узети у обзир за могућности запошљавања на глобалном нивоу," каже генерални директор оДеск Гари Сварт.
Све у свему, потражња за онлине радом достигла је врхунац у јануару, са рекордних 71.000 онлине прилика за посао. Које врсте радника жели да запосли? Веб-развој / ИТ послови, писање и писање блогова, графички дизајн, СЕО и особни или административни помоћници били су међу пословима с највише постова.
Одушевљен сам да чујем да људи у срцу проналазе посао путем онлине оутсоурцинга. За мала предузећа у буџету, оутсоурцинг за удаљене запосленике је паметан начин да се иде када је потребно више радне снаге. Али оутсоурцинг у иностранству може довести до проблема са квалитетом, проблема у комуникацији и кашњења због разлика у временским зонама (то сам и сам решио). Ако можете да обавите посао који вам је потребан од стране удаљеног запосленика, зашто не бисте покушали да то урадите у САД-у?
Стварање већег броја људи за рад у САД-у је ситуација која доноси добробит за власнике малих предузећа, уговараче које ангажују и укупну економију САД-а.
Више у: раст малог бизниса 10 Цомментс ▼
