Постављање јасних, дефинисаних циљева је одличан начин да наставите да померате своје пословање напред и обезбедите да сте на путу ка успеху. Међутим, понекад је тешко створити чврсте циљеве за ваше пословање и може бити још теже да их заиста постигнете. У наставку су наведени неки савјети за стварање бољих пословних циљева у 2011. години. Дугујете то свом послу да то урадите како треба.
Оцените свој посао: Прије него што можете ићи напријед, учините себи услугу и одвојите минут да се стварно осврнете. Како је изгледала ваша 2010? Где сте успели, и где сте се борили? Каква сте искуства имали, у чему сте уживали, а које желите да будете сигурни да никада не поновите? Брза ревизија претходне године може вам помоћи да направите корисне резолуције за оне који долазе. Ако знате да сте се борили у једној области, постоје ли кораци које можете подузети да бисте побољшали? Или можда желите да дупло инвестирате у област у којој сте пронашли успех? На крају, морате знати гдје желите ићи прије него што можете исцртати курс.
Поставите циљеве који вас узбуђују: Протеклих неколико година сам имао исти циљ сваког јануара - да коначно средим своје финансије. Ја сам у тренутку свог живота и каријере у којој морам да почнем да доносим паметније одлуке о свом новцу и где га инвестирам. Међутим, још крајем 2010. године још увијек нисам поступио по том циљу. Зашто? Зато што није баш узбудљиво. Не искочим из кревета са очекивањем да отворим ИРА. Желите да будете узбуђени због циљева које сте поставили за ваше пословање. Наравно, није сваки корак у постизању циља секси, али смјер би требао бити. Требало би да будете узбуђени када померате своје пословање и шта желите да постигнете током следеће године. Ако ти не може да се узбуђује због вашег посла, зашто би неко други? Зашто бисте били премјештени како бисте остварили циљеве које сте поставили ако се не помакну ти ?
Нека буде специфично: Проблем са многим циљевима које су поставили власници предузећа је да су превише нејасни. Обећали сте да ћете бити успешнији у 2011, да будете организованији или да будете срећнији. То је сјајно, али шта то значи? Како „бити успешнији“ изгледати вама или вашем послу? Како дефинишете срећу? Што је ваш циљ специфичнији, то ћете боље моћи видјети и вјеројатније је да ћете га остварити.
Нека буде достижно: Природно је имати огромне, дугорочне снове за ваше пословање, али оне се разликују од циљева које постављате сваке године (или квартално). Део стварања бољих пословних циљева је фокусирање на ствари које су под вашом контролом. Брање достизања циљева је важно како би се помогло власницима бизниса да остану мотивисани, сигурни и продуктивни. Не можете да контролишете да ли ћете или не слетети на новог клијента; међутим, можете бити сигурни да радите оно што је потребно да бисте импресионирали изгледе и зарадили посао. Усредсредите се на себе, на своје властите поступке и на оно што можете учинити да промијените своју судбину.
Креирајте циљеве прекретнице: Ако је ваш крајњи циљ да направите нову понуду услуга за ваше пословање, створите кључне циљеве у којима ћете радити. Мали кораци ће вам омогућити да се приближите свом крајњем циљу. На пример, ако планирате да додате кетеринг вашем бизнису са колачићима до марта, онда ћете вероватно до јануара морати да имате добављаче и до фебруара ћете морати да имате потпуно обучено особље. Постављање ових циљева не само да вас држи на правом путу да на крају постигнете свој већи циљ (што је важно), већ вам такође дају нешто опипљиво за прославу у међувремену да бисте остали мотивисани и фокусирани.
Направите план како ћете стићи тамо: Иако је циљ да ваш тим жели да повећа број запослених са три на 15 запослених у току године, одличан је, али то није сасвим корисно ако не направите план за то како ћете то учинити. Како ћете постићи такав раст? Које врсте клијената ћете морати преузети? Колико новца требате уложити да бисте подржали тај ниво особља? За сваки пословни циљ који креирате, требало би да направите и план за то како ћете остварити тај циљ у наредној години. Важније од самог циља су кораци које ћете предузети да бисте тамо стигли. Ту се гради успјех - у детаљима.
Подразумијева се да је стварање јасних пословних циљева важан корак у досљедном помицању вашег пословања према напријед и расту вашег бренда. Међутим, нису сви циљеви створени једнаки. Најбољи циљеви су они који су специфични, исцртани и омогућују вам да контролишете коначни исход.
18 Цомментс ▼
