Извештаји Пошаљи мешане поруке о потребама особља за будућношћу

Преглед садржаја:

Anonim

Запослити или не запослити. То је велико питање за мале бизнисе који су везани за готовину.

Најновији подаци шаљу двије врло различите поруке о потребама за особљем у будућности - једном краткорочном, другом дугорочном. Тако да предузећа могу имати помијешана осјећања о својим плановима за тај сљедећи посао.

Фебруар 2017. Трендови особља

Краткорочно запошљавање које се очекује да буде конкурентно

Недавни извјештај (ПДФ) открива да се број Американаца који су поднијели пријаву за незапослене повећао мање него што се очекивало за тједан који је завршен 11. фебруара.

$config[code] not found

Подаци из Министарства рада Сједињених Држава показују да су потраживања за накнаде за незапослене порасла за 5.000 до сезонски прилагођених 239.000.

Оно што вреди напоменути је да су потраживања била испод 300.000 за 102 узастопне недеље. То је најдуже трајање од 1970. године и указује на снажно тржиште рада на којем ће краткорочно запошљавање бити конкурентно.

Да ли би аутоматизација могла да замени раднике?

С друге стране, извјештај Бијеле куће (ПДФ) претпоставља да би 47 посто радних мјеста у САД могло бити замијењено технологијама умјетне интелигенције у наредној деценији.

Штавише, студија процјењује да ће 2.2 до 3.1 милиона постојећих радних мјеста на пуно радно вријеме бити угрожена или битно измијењена аутоматизираном технологијом.

Шта то значи за ваше пословање

Обе студије имају значајне импликације за мала предузећа.

Извештај Министарства рада указује да економија постаје све јача, али и да мање људи тражи запослење. Иако то може значити више расположивог прихода за потрошњу на ваше производе и услуге, то би такође могло отежати запошљавање људи који су вам потребни за пружање тих производа и услуга.

Што се тиче извештаја Беле куће, повећање аутоматизације може уштедети ваш пословни новац на дуге стазе, јер вам је потребно мање особље за вођење вашег посла. Али, у зависности од вашег посла, то би такође могло смањити потребу за производима које пружате или услугом коју пружате.

Замислите утицај, на пример, на услугу припреме пореза ако ваши клијенти почну да се ослањају на аутоматизацију да би припремили и предали своје поврате.

Да бисте утврдили како аутоматизација може утицати на ваше пословање, размотрите ову листу малих пословних функција које можете аутоматизовати.

Да ли постоје неки задаци на овој листи коју ви или ваше особље и даље радите ручно? Постоје ли услуге које пружате другим предузећима која се лако могу замијенити?

Насупрот томе, ови послови се не могу лако аутоматизовати у блиској будућности.

То су послови који укључују одређени степен осетљивости и вештине решавања проблема које машине не поседују. Можда има смисла планирати наставак запошљавања у овим областима у догледној будућности.

И предузећа која пружају такве услуге за друге компаније можда желе да се све више фокусирају на ове области како би осигурала профитабилност у будућности.

Стаффинг Пхото виа Схуттерстоцк

3 Цомментс ▼