Сјајна препорука вашег шефа може да вам помогне да нађете нови посао или да добијете признања као што су стипендије, награде или пријем у компетитивне програме обуке и образовања. Међутим, многи људи нису сигурни како тактично затражити референцу или се боје да ће бити одбијени. Кључ лежи у поштовању времена вашег супервизора и олакшавању процеса.
Потврдите намере вашег супервизора
Питајте свог шефа само за референцу ако сте сигурни да ће вам дати позитивну препоруку. Многи послодавци и организације ће схватити ако не можете користити свог тренутног шефа као референцу, па ако немате добар однос с њим или знате да је он веома критичан према вашем раду, пронађите неког другог. Ако нисте сигурни шта ће рећи, замолите га да вас обавијести ако има било какве резерве у вези са поступањем као референцом.Реците му колико је та прилика важна и да је кључно да нађете некога ко ће вам свесрдно препоручити.
$config[code] not foundОлакшавају
Писање писма препоруке може са собом донијети велики притисак, поготово ако их ваш шеф често не пише. Помозите му тако што ћете понудити предлоге или предложак који ће се користити као модел. Ово може бити једноставно као листа са пројектима које сте довршили или допринели, промене или побољшања која сте направили у компанији, као и награде и друге почасти. Ако тражите писмо за награду или за образовну потрагу, дајте шефу копију било које литературе или других материјала који објашњавају програм. То ће му дати бољу идеју о томе каква је информација потребна и помоћи му да прилагоди своје писмо.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингДај му "излаз"
Ваш шеф се можда не осјећа угодно да вам достави писмо препоруке, можда зато што вас не може одушевљено препоручити или зато што није дуго радио с вама. У многим случајевима довољна је референца колеге или другог сарадника, тако да не вршите притисак на шефа да пише писмо. Реците му да знате да је заузет и да ћете разумети ако он нема времена или не мисли да вас познаје довољно добро да би вам дао референцу.
Пратити
Када се приближите шефу, захвалите му што је пристао да напише референцу и пустите га да зна колико вам његова препорука значи. Урадите то поново након што пише писмо. Показујући своју захвалност, ојачавате свој однос са њим и повећавате вероватноћу да ће се сложити ако вам буде потребна још једна референца у будућности. Такође, немојте читати писмо без тражења дозволе. Неке организације желе писмо упућено директно од писца, док га друге прихватају од подносиоца пријаве. Ако вам ваш шеф даје писмо, нека зна да бисте ценили копију, али га не прочитајте без његовог знања.
