Водичи воза носе значајну одговорност за управљање саобраћајем на жељезничким пругама. Нарочито, Амтрак проводници имају задатак да воде рачуна о својим путницима, поштујући строге возне редове и осигуравајући високе стандарде сигурности. После завршене средње школе, радници у возу обично раде као помоћни диригенти, оператори ломљења или радници пре него што започну посао као диригент Амтрак.
$config[code] not foundГодишње плате
Водитељи су неки од боље плаћених радника који раде у жељезничким пругама, изван управе. Према Заводу за статистику рада, водитељи жељезничких пруга и бродоградитељи зарађују годишњу плаћу од 52.370 долара, са медијаном од 49.770 долара. То је средња и средња сатница од 25,18 и 23,93 долара, од маја 2010. године. Плате се разликују у зависности од локације, са диригентима и станарима у Висконсину који имају највише плате, са годишњом зарадом од 69,520 долара.
Унион Рате оф Паи
Амтрак проводнике представља Уједињени транспортни савез, који преговара о стопама плата и повећава у колективном уговору. У Националном уговору о железници за 2010. годину, који је одредио стопе плаћања за путнике и теретне провајдере, УТУ је договорио повећање трошкова зараде за живот од 3%. Према УТУ-у, основна стопа плата за Амтрак проводнике је 184 долара дневно, што се годишње повећава на просечну плату од 47,840 долара. Помоћни водичи се компензирају по основној стопи од 174 долара по дану, што резултира годишњом зарадом од 45,240 долара.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингЗдравствене бенефиције
Поред плата, многи радници који су заступљени у синдикатима - као што су Амтрак диригенти - добијају значајну накнаду за здравствене бенефиције. Амтрак проводници су укључени у програм „Манагед Медицал Царе“, који пружа здравствене бенефиције за посете доктора и стоматолога, као и за катастрофалну негу. ММЦП уговори са неколико пружалаца здравственог осигурања, укључујући Аетна и Унитед Хеалтхцаре, како би се осигурале здравствене бенефиције водича. Услови ММЦП-а су договорени између УТУ и Амтрак.
Услови здравственог плана
Према документацији УТУ-а о здрављу и добробити, ММЦП има максималну доживотну корист од 1 милион долара, од 2008. године, са годишњом одбитком од 300 долара по особи и 900 долара по породици. Максимални трошкови за здравствену заштиту у оквиру ММЦП-а износе 2.000 долара по особи и 4.000 долара по породици, а већина посета лекара има заједничку накнаду од 20 долара. Пружаоци здравствене заштите унутар мреже за УТУ Здравствени и социјални план генерално се не примјењују на годишњи одбитак.
