Добијање новог посла од бившег послодавца има више везе са вашим односом са старом фирмом него са вашим вештинама. Ако можете да останете у добрим односима са бившим шефом, већ сте на путу да повратите - или чак побољшате - посао који сте напустили.
Будите искрени према себи - да ли сте се слагали са шефом? Први корак када напуштате било који посао јесте да се побринете да оставите позитивну ноту кад год је то могуће. Степхен Висцуси, аутор књиге "Буллетпрооф Иоур Јоб", каже да би компанија жељела запослити запосленика из више разлога, али готово без изузетка, када је однос био добар. Већина компанија заиста воли да запосли људе који су отишли у добрим односима, јер бивши запослени већ имају потребно искуство, истиче Висцуси. Ако је веза добра и ако се осећате угодно, назовите.
$config[code] not foundПобрините се да ваш животопис буде ажуриран и позитивно представља ваше вјештине, искуство и образовање. Ово је ваш алат за само-промоцију, зато се побрините да вас рефлектује у најбољем светлу - али не украсите. Почните да шаљете свој животопис вашој мрежи извора, чинећи их (укључујући и људске ресурсе) свесно ваше жеље да се вратите у фирму. Питајте ХР да вас обавести о отвореним позицијама.
Вратите се и једите врану. То је оно што морате да урадите да бисте освојили свог шефа - и посао - назад. Као што Висцуси истиче, отпустили сте свог шефа када сте га оставили за компанију Б. Његов его ће требати масажу. Не плашите се да му кажете колико сте пропустили друштво и радили за њега.
Умрежите се са својим бившим сарадницима. Искористите ове односе и искористите чињеницу да знају ваше снаге и да су инсајдери. Направите списак свих са којима сте радили или сте знали у вашој претходној компанији, тако да видите да ваша мрежа компаније стоји на папиру.
Врати се назад, ако је обала чиста. Ако је ваш посао завршен на неугодној поруци, која је могла бити узрокована тешкоћама са вашим менаџером, сазнајте да ли је та особа напустила компанију.
Савет
Многи људи не мисле да погледају своју стару компанију, али добри, квалитетни људи су увек у потражњи - посебно обучени, искусни бивши радници. Ако те је неко украо од компаније и вратио се, надајући се да ћеш се поново запослити, то је веома ласкаво. Не плашите се да подсјетите свог бившег шефа да је зеленије на њеном пашњаку. Имајте одговор зашто сте отишли и зашто желите да се вратите својој старој компанији. Останите позитивни; Поновна изградња односа које сте оставили може потрајати много више од ручка или два.
Упозорење
Побрините се да не покушавате да вас поново позове шеф с којим се нисте слагали. Ако сте значајно оштетили своју репутацију или сте испунили своје уговорне обавезе са својом бившом компанијом, немојте ни размишљати о повратку. То није нимало паметно када се ради о питањима као што су насиље на радном мјесту и, у мањој мјери, лагање на биографијама и неуспјешни тестови на дроге.
