Ваш послодавац има свако право да изврши промене у свим аспектима своје организационе структуре - укључујући и радна места - како се компанија мења. Према чланку Јацкуелин Смитх из часописа "Форбес" из јула 2012. године, ако компанија жели да се промени, радници ће такође морати да науче да се мењају. Можда имате одузете одговорности, или можете додати додатне задатке у опис посла. Ако се ваш опис посла мијења с додатним одговорностима, постоји неколико ствари које можете учинити да бисте добили повећање плаће.
$config[code] not foundЗапослење по вољи
Запослење по потреби значи да ви или ваш послодавац можете прекинути однос у било ком тренутку, осим ако имате уговор који то забрањује. Уговорни радник је особа која је запослена за одређени временски период и за договорену плату. Ако немате уговор, ваш запосленик може законски промијенити опис посла без промјене плаће.
Кнов Иоур Вортх
У неким случајевима, можда ћете се осјећати као да ваш нови опис посла заслужује повећање плаће јер се разликује од онога што сте радили. Истражите друге позиције са описом посла и сазнајте која је нормална плаћа или сатница. Разговарајте са неким на локалном одељењу за рад или проверите Приручник о професионалној перспективи, који је објавио амерички Биро за стандарде рада за ваш специфични посао. Упоредите наведену плату са оним што сада радите. Затражите састанак са вашим надређеним како бисте разговарали о ономе што сте пронашли и затражили повећање.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингЕвалуације као средство преговарања
Затражите повишицу или поновну процјену посла ако мислите да вам се не плаћа оно што вриједите. У чланку објављеном у децембру 2007. године у часопису "Тхе Нев Иорк Тимес", колумниста Еилене Зиммерман је предложила да направите листу својих постигнућа од ваше последње процене. Приступите свом шефу с точним бројевима о томе како сте помогли твртки да расте или како се ваш посао промијенио. Обезбедите му просечну плату других у вашем пољу. Немојте дати шефу листу ваших личних одговорности као молбу за већу плату. Уместо тога, користите своју листу одговорности као разлог због којег заслужујете повећање.
Предлози за прилагођавање
Останите позитивни ако се ваше обавезе на послу повећају - без повећања плаће - или смањене. Ви вероватно нисте једини који је доживео промену, и ваш шеф вас можда посматра да видите како се добро можете прилагодити. Такође може да мисли да можете да поднесете додатне обавезе док компанија не ангажује неког другог да вам помогне. Или, она може знати да се ваше одговорности могу повећати у будућности. Разговарајте са својим менаџером о томе колико ће дуго ситуација трајати. Ако мислите да сте искоришћени, запамтите да увек можете тражити други посао ако се ствари не побољшају.
