Дакле, шта је Е-Верифи и како функционише?
Е-верификација је онлајн систем који вам помаже да проверите да ли је потенцијални запосленик подобан за рад у САД-у.
Како користити Е-Верифи
Податке из обрасца И-9 запосленог, обрасца за провјеру подобности запошљавања, шаљете на Е-Верифи, који служи као нека врста портала. Информације о новом запосленом се затим проверавају у односу на базе података којима управља Управа за социјално осигурање и јединица Завода за унутрашњу безбедност.
$config[code] not foundЕ-Верифи ће вас затим обавестити да ли је нови најам овлашћен да легално ради у Сједињеним Државама.
Његова интернет страница тврди да је Е-Верифи бесплатна услуга која може пружити резултате за само пет секунди. Доступан у цијелој земљи, сада га користи скоро 569.000 послодаваца, укључујући власнике малих предузећа.
Више од 1,4 милиона сајтова за запошљавање га користи, а око 1.400 компанија се придружује сваке седмице. Тренутно постоји 18 држава које имају активне законе о е-верификацији. Његова употреба је такође потребна од стране јавних субјеката и извођача, у складу са информацијама (ПДФ) које пружају америчке службе за држављанство и имиграцију (УСЦИС). УСЦИС је огранак домовинске сигурности укључен у Е-Верифи.
Да бисте регистровали своју компанију у Е-Верифи, морате дати основне информације. Ове информације укључују име компаније, име и презиме, радно-пословно (као ДБА), поштанску адресу и број запослених. Затим пристајете да пратите правила Е-Верифи-а.
Доступни су вебинари који пружају информације о разним темама, укључујући упис.
Што се тиче правила Е-верификације, кључна је да унесете информацију запосленика за Образац 1-9 у року од три радна дана од датума почетка.
Како то ради
Е-верификација понекад приказује фотографију коју можете упоредити са фотографијом на документу запосленог. Ово помаже у спречавању преваре. Не можете посебно да тражите поређење фотографија. Када сте овлашћени да то урадите, упоредите је са фотографијом новог изнајмљеног лица постављеном на једном од ових докумената: картици за стални резидент или „зелену картицу“, америчку путовницу или картицу за пасош.
Типично, 98,81% времена, информације које уносите одговарају ономе што се налази у владиним базама података, што резултира ауторизацијом. Понекад Е-верификација не може одмах да потврди ауторизацију зато што је потребно ручно прегледати записе у државним базама података. Е-Верифи вас жели упозорити у року од 24 до 48 сати ако је то случај, а затим шаље резултате. Ако се информације не поклапају, предвиђене су процедуре које можете пратити.
Међутим, према документу из априла 2014, припремљеном за Одељење за унутрашњу безбедност од стране Вестата, већина компанија то не чини. Извјештај под називом "Налази анкете о е-верификацији" (ПДФ) каже да већина послодаваца који користе Е-верификацију једноставно прекидају радни однос без коначне потврде. У извештају се наводи:
"У 2013. години, већина Е-Верифи компанија са радницима који примају ФНЦ-е Финал Нонцонфирматионс саопштили су да су њихове компаније увијек прекинуле радни однос одмах (83%), док је неколико (8%) навело да су понекад отказали радни однос."
Рјешавање проблема са системом
Узимајући за циљ рану критику Е-верификације - да је њена значајна крива учења захтевала додељивање времена и напора нереално за мала предузећа - веб сајт сада пружа онлине туторијале, референтне водиче и приручнике. Е-Верифи такође нуди посвећену службу за кориснике.
Поред тога, од вас се тражи да донесете одлуке пре него што се упишете, на пример, ко ће у вашој компанији приступити Е-Верифи-у. Системски захтеви претраживача су Фирефок (верзија 3.0 и новији), Цхроме (верзија 7.0 и новије) или Сафари (верзија 4.0 и новије).
Е-Верифи је развијен у складу са Законом о реформи илегалне имиграције и одговорности за имигранте из 1996. године (ИИРИРА). Тај закон је потписан од стране председника Била Клинтона. Сврха је била наметање строжих ограничења имиграцији уз проширење основа за депортовање илегалних имиграната, укључујући и оне који су осуђени за злочине.
Цонцернс Ремаин
Остају забринутости у вези са потенцијалним утицајем на мала предузећа ако је Е-верификација обавезна у Сједињеним Државама. То сада изгледа сасвим јасно.
Почетком марта, Судски комитет америчке куће усвојио је Х. 1147, такођер познат као Закон о радној снази. Ако се донесе закон, то захтева да сваки нови најам у САД буде електронски верификован. (Е-верификација можда није систем који ће се на крају користити ако се закон усвоји. Сваки систем који се користи, међутим, ће бити сличан Е-верификацији.)
Обратите пажњу на језик рачуна:
„Измијенити Закон о имиграцији и држављанству како би се упутило секретару за домовинску сигурност (ДХС) да успостави систем провјере подобности за запошљавање (ЕЕВС), који се темељи на систему Е-верификације. (Елиминише тренутни папирни систем И-9.)
Према Вестатовом извјештају из априла 2014. године, неки послодавци и даље наводе негативна искуства:
„На пример, мали проценат послодаваца за е-верификацију у 2013. години сложио се да је понекад немогуће испунити обавезе процеса Е-верификације (11 процената) или доставити информације о случају у роковима (14 процената). Поред тога, неколико послодаваца за Е-Верификацију (у распону од 2 до 6%) сложило се да је коришћење Е-верификације отежало привлачење квалификованих и овлаштених кандидата за посао, што је резултирало тиме да неки постојећи запосленици одлуче да напусте послодавца или укидање неких постојећих запосленика или је смањила конкурентност послодавца. ”
Такође напомена:
“У поређењу са великим компанијама, мање компаније су се мање сложиле да је Е-Верифи веома прецизан и ефикасан алат. Мање компаније су такође мања вероватноћа да ће се сложити да је број неовлашћених радника који су се пријавили за радна места смањен зато што је Е-верификација коришћена, да се сложи да је коришћење Е-верификације резултирало отпуштањем неких постојећих запослених, и да се сложи да је то понекад немогуће. да доставе информације о случају до прописаног рока. Међу компанијама које су икада имале раднике који су примили ТНЦ, мале компаније су такође вјероватније од средњих и великих компанија указале на то да је помагање радницима са ТНК било оптерећење.
Трошкови успостављања Е-Верифи "су остали прилично стабилни", са средњом цијеном од 100 долара у све три године истраживања. Међутим, фуснота у тој изјави открила је да: „због високих трошкова које је пријавио мали број послодаваца, средњи (а не средњи) трошкови кориштени су за године истраживања“.
Трошак и даље проблем
Трошак је био главна критика Е-Верифи све време. Коментаришући у 2013. могући утицај Е-Верифи на мала предузећа, ДеАнне Хилгерс из Линдкуист & Веннум ЛЛП, објаснио је:
„Трошкови за послодавце су значајни, посебно за мање послодавце који немају кадровски кадар. Често је та особа ХР власник који је до својих лактова са својим запосленима који раде на томе да компанија буде успјешна. Када послодавац изгуби запосленог, они губе двоструку директну продуктивност - изгубљеног радника и своје.
Један податак који годинама прогања Е-верификацију је налаз из 2011. који је објавио Блоомберг, што сугерише да ће Х. 1147 коштати послодавце 2,6 милијарди долара за имплементацију.
Свеукупно, јавна подршка за кориштење Е-Верифи је јака. Недавна анкета Галлупа показала је да 85 одсто вјероватних бирача мисли да би се од предузећа требало тражити да користе овај систем.
Слика: Служба за држављанство и имиграцију у САД / ИоуТубе
Више у: Шта је 3 Коментари ▼
