Ако имате инвалидитет или медицински проблем који вам отежава да обављате свој посао, можда се плашите да будете отпуштени или ћете бити у искушењу да напустите посао. Међутим, могућност краткотрајног инвалидског осигурања пружа вам могућност да задржите запослење и потражите помоћ за своје стање.
Потешкоће на послу
Болест или инвалидитет могу утицати на вашу физичку и менталну способност да адекватно обављате посао и угрожавају ваше дугорочне изгледе за каријеру, као и тренутно запослење.
$config[code] not foundКраткорочно инвалидско осигурање
Многе компаније нуде запосленима краткорочно инвалидско осигурање. Ово осигурање исплаћује сву или дио плаће запосленог док је одсутна с посла због инвалидности.
Дефиниција инвалидности
Инвалидност је дефинисана као здравствено стање које спречава рад у одређеном временском периоду. И физичке и менталне болести могу се квалификовати као инвалидност.
Закон о породичном лечењу
Закон о породичном и медицинском одсуству (ФМЛА) захтева од послодаваца обухваћених законом да омогуће запосленима да узму до 12 недеља неплаћеног времена у било ком 12-месечном периоду. Неки послодавци комбинују радничин ФМЛА допуст са временом које пружа краткорочно инвалидско осигурање.
Упозорење
Иако послодавац може да обезбеди краткорочно инвалидско осигурање, продужено одсуство са посла може имати негативан утицај на вашу каријеру. Ако је могуће, радници са привременим инвалидитетом би требало да организују аранжман за рад од куће или да затраже смањене сате, уместо да буду одсутни са радног места или не обављају никакве радне дужности.
