Одлучили сте да ангажујете агенцију за безбедност да заштити ваш посао, али шта сада?
Које карактеристике тражите у компанији? Која питања треба да поставите? Како разликујете једну компанију од друге?
Још једном, Смалл Бусинесс Трендс се обратио Грегу Кухн-у, оснивачу и извршном директору Омега Протецтиве Сервицес, за савјет о том питању. Он је препоручио да власници малих предузећа размотре следећих шест тема, од којих је сваки поставио у облику питања:
$config[code] not foundПоставите ова питања пре него што ангажујете обезбеђење
Да ли је Агенција локално власништво или национални ланац?
Кухн је саветовао предузећима да запосле локалну безбедносну компанију, која је сама по себи мала фирма.
"Мало предузеће може да вам послужи боље од фирме за националну безбедност", рекао је он. „За њих сте само кап у канти. Мала агенција ће посветити више пажње и боље ће вас третирати. Имат ћете телефонски број шефова, а не неки позивни центар. "
Како је оријентисана корисничка услуга компанија?
Кухн је рекао да желите да пронађете компанију која ставља приоритет на службу за кориснике.
"Сигурност је, наравно, циљ број, али након тога је служба за кориснике", рекао је он. "Ако смислите компанију која то нема као приоритет, немојте их запослити."
Да ли је безбедност главни фокус компаније?
Желите да сазнате да ли је сигурност једини посао компаније или не, или је то додатак другим услугама, као што су чишћење, паркирање или уређење околиша, рекао је Кухн. Он је саветовао да ангажује агенцију која је специјализована за врсту безбедности која вам је потребна.
"Ако сте домаћин догађаја, потражите компанију за безбедност догађаја", рекао је он. „Ако вам требају оружане службе за телохранитеље, одредите ону која је специјализована за то. Ако је то сигурност складишта, пронађите фирму која има велико искуство у тој области. "
Да ли компанија нуди јединствене опције?
Кухн је питао: "Да ли компанија за заштиту коју размишљате, нуди различите изборе у униформама које одговарају тој пригоди?"
Навео је опције као што су полицијске униформе, поло мајице, мајице, одијело и кравату и обичну одјећу.
"Ако компанија нуди само једну униформу - полицијски стил са закрпама на рамену и црним пругастим панталонама, на пример - настави да тражи, осим ако то није оно што најбоље одговара твојим потребама."
Шта је репутација компаније?
Гоогле олакшава одређивање угледа компаније (жалбе су често први резултати на површини), али се уздржавају од ограничавања истраживања само на кључне ријечи. Погледајте сајтове за оцењивање и прегледање као што су Иелп и референтне друштвене мреже као што су ЛинкедИн, Фацебоок и Твиттер. Такође, погледајте агенцију Беттер Бусинесс Буреау ратинг.
Још једна идеја: Питајте компанију за референце клијената и разговарајте са њима, да бисте сазнали да ли су задовољни обављеним послом.
Кухн чак предлаже да сазна како се запослени у агенцији осјећају да раде тамо.
"То је можда тешко схватити", рекао је он, "али када се састанете са представницима компаније можете добити осећај за њихов став."
Да ли је компанија спремна да прихвати ваше потребе?
"Да ли ће компанија радити са вашим распоредом, посебно ако се ради о различитим сатима", питао је Кухн. "Ако није вољан да вас угости, то не тражи ваше пословање."
Он је такође саветовао да се пита да ли је агенција подложна снабдевању стражара краткорочним, - током празника, на пример - или ако захтева дугорочни уговор. Што је флексибилнији, то боље, рекао је Кухн.
Остала питања везана за запошљавање везана за безбедност
Ево три друга питања која треба размотрити, поред оних које је предложио Кухн:
Да ли је компанија лиценцирана и осигурана?
Агенција би требала бити у могућности доставити важеће, важеће државне дозволе и показати доказ о осигурању. Проучите осигурање како бисте осигурали да он адекватно покрива вашу ситуацију (један милион долара је стандард). Облици осигурања укључују радничку компанију, ауто одговорност и општу одговорност. Питајте да ли то додаје ваше пословање као „додатно осигурано“.
Колико су добро обучени Гардисти?
Без обзира на компанију о којој размишљате или врсту услуге која вам је потребна, запошљавање стражара који су адекватно обучени од виталног је значаја за добробит вашег пословања. У супротном, постоји ризик да ће стражари бити лоше припремљени да се носе са хитним ситуацијама или да управљају чак и рутинским задацима. Питајте који тип обуке компанија пружа и да ли задовољава или премашује државне захтјеве. Ако је ово друго, питајте на који начин и будите конкретни.
Колико ће коштати?
Иако можда не желите да ангажујете компанију која преда најнижу понуду, у зависности од квалификација, требало би да поставите следећа питања за све оне које интервјуишете:
- Колико често са чврстим рачуном за пружене услуге: недељно, двонедељно, месечно?
- Да ли ће наплаћивати фиксну мјесечну стопу, јединствену сатницу за све запослене или другачију сатницу за сваког запосленог? (Сатне стопе могу бити боље прилагођене вашем буџету ако вам је потребна само сезонска помоћ, за догађаје или скраћено радно време.)
- Да ли ваше пословање мора покрити трошкове униформи, опреме и потрошног материјала?
- Има ли додатака које агенција нуди без икаквих трошкова?
Наравно, најкритичније питање које треба поставити је да ли се укупни процијењени просјечни мјесечни трошкови уклапају у ваш буџет?
Као што можете видети из ове листе, цена је само један од многих фактора које треба узети у обзир. Одабир ниске куглице може вас коштати у квалитети пружених услуга и квалитети додијељених стражара. Као и са многим другим пословним трошковима, када је у питању сигурност, добијате оно за шта плаћате.
Безбедност Пхото виа Схуттерстоцк
12 Цомментс ▼
