Специјализован за енергију, Цхеврон послује на свим континентима осим у замрзнутом земљишту Антарктика. То значи да постоји много прилика за запошљавање за праве кандидате. Као и многе велике компаније, Цхеврон је пребацио већину свог почетног процеса запошљавања на Интернет. Али компанија такође шаље запосленике на сајмове послова, и мораћете да говорите лицем у лице са представником компаније ако сте заинтересовани за стажирање.
$config[code] not foundТражење посла
Веб локација компаније Цхеврон служи као примарни пут за тражење послова унутар компаније. Као и код других компанија, можете тражити могућности које се темеље на локацији, кључним ријечима и дисциплини, иако ништа од тога није потребно - можете оставити неке или све од њих празне како бисте проширили претраживање. На страници са резултатима претраге видећете листу доступних позиција у Цхеврон-у. Кликните на везу поред сваког радног места и приказаће се преглед посла, нудећи вам детаљан преглед онога што посао подразумева. Видећете два сета квалификација: обавезан и пожељан. Упознајте обоје и боље ћете имати прилику да се укључите у интервју и коначно добијете понуду за посао.
Применом
Да бисте се пријавили за доступну позицију у оквиру Цхеврон-а, кликните на дугме "Аппли фор тхис јоб" на страници прегледа посла. Компанија ће од вас тражити да направите налог и онда попуните апликацију која нуди снимак о томе ко сте као особа и запослени. Имаћете прилику да приложите транскрипте и сертификате. Морате прво да их отпремите на рачунар. На крају ваше апликације, залијепите писмо и наставите у одговарајућа поља. Ваше резиме и пропратно писмо би требало да специфично одражавају посао који тражите, а не да га читате као масовну копију. Имајте на уму да Цхеврон конвертује сав текст у обичан текст, што значи да се специјално форматирање, као што су подебљане и курзивне речи, неће појавити. Читајте свој животопис када га ставите у текстуални оквир да бисте осигурали да конверзија у обичан текст није узроковала грешке.
Хиринг Евентс
Током сваке године, Цхеврон учествује у разним догађајима запошљавања широм земље. Ови догађаји вам пружају прилику да разговарате лицем у лице са представницима Цхеврона. Мада је могуће да је то нервозно, особни разговор са представницима компаније омогућава вам да се боље продате него што је лист папира са вашим квалификацијама. Цхеврон обично захтева од заинтересованих учесника да се претходно региструју преко странице догађаја на сајту компаније.
Интернсхипс
Ако сте студент, Цхеврон нуди много стажирања која вам могу донијети искуство, помоћи вам да изградите мрежу професионалних контаката и потенцијално вам пружити прилику да радите за компанију након дипломирања. Осим тога, зарадит ћете нешто новца у том процесу. Компанија се налази на деветом мјесту на Форбесовој листи стажирања за 2011. годину која најбоље плаћа, плаћајући стажистима просјечну мјесечну зараду од 5.038 долара. Цхеврон тражи од заинтересованих студената да се распитају о стажирању са представником компаније на кампусу колеџа или током једног од неколико догађаја за запошљавање у којима компанија учествује током сваке године. Представници рутински посјећују велике студентске кампусе. Посетите страницу за запошљавање компаније и идите на одељак „Догађаји регрутовања“ у одељку „Студенти и недавно дипломирани студенти“ да сазнате када ће представник посетити кампус у вашој близини.
Ресеарцх
Током фазе интервјуа, анкетар може питати зашто желите радити у Цхеврону. Реакција резача колачића, као што је указивање на то да је то позната компанија са дугом историјом успеха, неће је смањити.Идите дубље, будите специфични и покажите да сте направили додатни корак у истраживању компаније да бисте сазнали шта тачно доноси на стол. На примјер, претпоставимо да објашњавате да вам је важна компанија која помаже добротворне организације и враћа заједницу. Одмах укључите једну или двије чињенице које сте пронашли током истраживања које показује да се Цхеврон уклапа у тај калуп, као што је његов допринос америчком Црвеном крсту у износу од 500.000 долара за напоре уложене у Торнадо у Оклахоми. Истраживање компаније такође помаже када је вријеме да поставите питања. Никада не желите да поставите питање за које је одговор лако доступан. То чини да изгледате као кандидат који нема чак ни мотивацију да сазна за компанију на коју се пријављује.
