Несигурност се може појавити на радном месту у многим облицима, укључујући одбрану, грубост, непријатељство, љубомору и немогућност да се бави критиком. Несигурне колеге такође могу бити превише територијалне и брзо окривити друге и показати претерану потребу да се такмиче. Рад са несигурним колегама - поготово ако су они супервизори - може вас истицати и ометати вашу продуктивност. Најбољи начин да се носите са несигурним колегама је да предузмете кораке да боље разумете њихово понашање.
$config[code] not foundНе претјеруј
Речи и поступци несигурног колеге могу бити толико узнемирујући да сте у искушењу да узвратите ударац - али немојте. То ће само учинити да изгледаш лоше и даш му више изговора да буде непријатељски расположен према теби. Подсетите се да је понашање колеге вероватно укорењено у лошем осећају за себе. Помаже покушати разумјети његове мотиве умјесто да се љути. Мирно га питајте зашто је узнемирен због вас и обратите пажњу на његов одговор тако да имате више увида у то зашто је несигуран.
Признајте грешке
Ако сте направили грешку на послу која има негативан утицај на вашег несигурног колегу, корисно је да потврдите грешку и извините се због ње. Ово може пружити аутоматско појачање некоме ко је несигуран. Бити искрен о ономе што сте могли боље да изједначите игралиште и чини да изгледате више људски у очима несигурних колега, освајајући њено повјерење.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингСхаре Цредит
Ако је ваш несигурни колега урадио добар посао на пројекту са вама, похвалите га. Подијелите са њим пажњу када ваш шеф или други чланови тима дају признање за добро обављен посао. Давање заслуга тамо где је то потребно помаже вашем несигурном колеги да се добро осећа у свом доприносу и довољно задовољан да не покуша да саботира ваше сопствене напоре или да буде превише конкурентан.
Пронађи нешто позитивно
Може разоружати вашег несигурног колегу ако је похвалите, поготово кад би је било лако критиковати. Усредсредите се на барем неколико позитивних особина које ваш сарадник поседује, или нешто позитивно што је она допринела, тако да када је њена несигурна ситуација на површини, можете је укротити пре него што има шансу да ескалира. Искрене похвале служе и за јачање самопоштовања вашег колеге тако да је мање вероватно да ће се понашати дефанзивно.
