Бити вођа тима може бити узбудљиво и испуњено. Ипак, улога није за свакога. Неки људи раде боље када су задужени за поплочавање пута. Да бисте били снажан вођа тима, морате имати одговарајуће квалификације.
Густо
Ако водите тим, ваш посао је да охрабрите остатак групе, у ставу и радној етици. Ако не можете бити узбуђени и жељни задатака, не можете бити изненађени ако и остали људи са којима радите нису. Лидер мора имати искрену вољу за своје циљеве. Ако би радије радио нешто друго, онда он вероватно није најприкладнији кандидат за руководство. Вођа је, на много начина, узор својим колегама.
$config[code] not foundИстинитост
Вођа тима је крајњи радник групе. Када блиско сарађујете са људима, морате бити искрени и искрени. Ако сте вођа и ваши суиграчи имају осјећај да нисте увијек искрени с њима, они вјеројатно неће осјетити потребу да буду искрени с вама. Без јаке окоснице истинитости, тим не може ефикасно функционисати. Ако ваши суиграчи осјећају да сте особа ваше ријечи, моћи ће вам вјеровати. Поверење подстиче здраву, непосредну радну средину без несигурности и конфузије. Повјерење је темељ јаке комуникације - један од кључева за успјешан тимски рад.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингУпбеат Оутлоок
Снажан вођа тима је неко ко је у стању да одржи хладан, способан изглед чак и усред недаћа. Изазови су само природан део покушаја да се ствари заврше. Циљ је увијек остати фокусиран, оптимистичан и смирен, чак и када су ствари најсложеније или фрустрирајуће. Ако се вођа тима осјећа несигурним и суморним у вези са циљевима, његови суиграчи ће вјероватно реагирати осјећајући се на исти начин. Ово може бити велики проблем за морал и продуктивност тима. Људи гравитирају самоувереним вођама.
Вештине управљања
Јаке менаџерске вештине морају бити вођа тима. Посао лидера се интензивно концентрише на тимове за координацију. Било да додељујете задатке одређеним појединцима или организујете групне састанке, увек морате бити на лопту. Ако сте необични тип, вероватно нисте квалификовани да водите тим. Последња ствар коју желите је да заборавите да кажете половини вашег тима о предстојећем седмичном тренингу или роковима пројекта.
Гоод Инстинцтс
Много водећих тимова је ефективно везано за способност брзог доношења добрих одлука. Када сте задужени за тим, имате помоћ својих суиграча, али много избора које донесете зависи од вас. Ово може проузроковати велики притисак јер ваши избори не утичу само на себе, већ утичу и на остатак ваше групе. Као вођа, потребни су вам снажни инстинкти који вам могу помоћи у правом смеру ка успеху. Способност доношења одлука у временски осјетљивим ситуацијама које се брзо јављају је такође од кључног значаја.
Спремност на адаптацију
Тврдоглавост је непријатељ за правилно вођење тима. Када сте вођа, морате имати јасноћу да периодично анализирате себе и поступке ваших колега. Ако схватите да нешто једноставно није у реду, морате имати спремност да учините нешто поводом тога. Отпорност на прилагођавање зауставља побољшање и раст тима.
