Бити именован капетаном хокејашке екипе је посебна част која се обично додељује изузетном играчу који води пример и веома добро познаје правила игре. Ефективни капетан такође служи као веза између тренерског особља и играча. Он зна како - и када - да разговара са суиграчима о својим лошим перформансама, радној етици, ставу или другим питањима која би могла да се појаве. Припремите се за ову важну улогу тако што ћете поставити пример и развити однос са сваким играчем и тренером у тиму. Показати повјерење, водство и карактер у сваком тренутку на и изван леда.
$config[code] not foundПрихватите капетанов "Ц" са пуним знањем да је то привилегија која се обично додељује играчу коме верује тренерско особље. Почните тако што ћете са главним тренером расправљати о улози и одредити његова очекивања. Будите сигурни да не покажете осећај ароганције или права док приступате улози. Покажите суиграчима да сте достојни њиховог поштовања и повјерења.
Водите пример на леду и искључите се. У свлачионици прије утакмице или вјежбе, побрините се да сватко буде усредоточен на задатак и разумије своју улогу. Током тренинга, помогните да ниво енергије буде висок међу играчима, подстичући их током вежби. Будите спремни да водите тренинг ако тренер није у могућности да присуствује.
Служите као адвокат за ваше суиграче током утакмице. Једна од главних одговорности капетана је да расправља о казнама и другим одлукама судије. Обратите се званичницима игре са поштовањем и затражите појашњења када је то потребно. Останите сређени и поштовани чак и пред лошим позивом. Покажите својим саиграчима да имате леђа тако што ћете се заузети за њих када неко из противничког тима испоручи јефтин ударац.
Изградите тимску хемију тако што ћете се обратити свим члановима тима. Организујте окупљања ван леда као што је вечера само за играче. Побрините се да мање квалифицирани играчи знају да су важан дио тима и потичу њихов развој. Нека сви ваши суиграчи знају да могу доћи до вас како би разговарали о свим питањима која се појаве. Будите пријатељ и ментор сваком играчу у тиму.
Одржавајте добар однос са тренерским штабом, али никада не узурпирајте ауторитет тренера или се расправљајте с њима пред тимом. Ако је играч незадовољан својим временом играња или начином на који га третирају тренери, понуди охрабрење без претходног наглашавања одлука тренерског штаба. Запамтите да иако имате водећу улогу у тиму, ви сте првенствено играч и суиграч.
