Виши потпредсједник испуњава улогу лидера, одговоран за успјех одјела или одјељења. Компензација ће одражавати овај ниво одговорности - а конкуренција за отварање радних мјеста је жестока. Први утисак послодавца о вама ће доћи из вашег животописа и он треба да прикаже ваше квалификације и достигнућа на убедљив начин. Вреди трошити време на развој добро израђеног животописа који вам омогућава да пређете на следећу фазу процеса.
$config[code] not foundПочните са продајним кораком
Резиме је алат којим можете продати себе и своја постигнућа потенцијалном послодавцу. Први део Вашег резимеа носи различите називе (наслов, увод, профил), али је, у суштини, реклама за ваше професионално ја. Прво, урадите нека истраживања да бисте сазнали шта особа која чита ваш животопис ће тражити. Описи послова за оглашене позиције су добро мјесто за сазнање каква су очекивања послодавца. Затим, у неколико реченица, објасните зашто сте савршен кандидат. Истакните одређена достигнућа и важне карактеристике које су релевантне за вашу индустрију и фокусирајте се на оне ствари које ће имати највећи утицај.
Ваше најбоље стопало напријед
Овај одељак, који се понекад назива вештинама или основним компетенцијама, укључује "метак" листу вештина које су релевантне за посао за који се пријављујете. Листа треба да садржи ствари које се могу наћи у одељцима "захтеви и квалификације" у огласу за запошљавање. С обзиром на то да ће се вјештине потребне за вишу потпредсједницу разликовати од једне до друге твртке, свакако направите прилагођену листу компетенција за свако отварање радних мјеста које истражујете. За вишег потпредсједника, очекује се да ће надлежности везане за вођење и управљање бити.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингУ центру пажње
Од старијих потпредсједника се очекује да наброје барем неколико значајних постигнућа. Ако сте одговорни за покретање новог одељења, покретање новог производа или значајно побољшање финансијског учинка компаније, опишите свако од ових достигнућа у једној или две реченице. У највећој могућој мјери, додајте износ у доларима за остварење како бисте нагласили начин на који сте допринијели успјеху вашег послодавца. Ако су ваша постигнућа скромнија, можда је боље да спојите овај одељак са листом кључних компетенција.
Далеко сте дошли
Ово је главни део вашег резимеа и оно што ће послужити да потврдите тврдње које сте изнели о себи у ранијим одељцима. Објасните своју повијест запошљавања, почевши од најскоријег посла прво, и фокусирајте се на то како су ваши послодавци имали користи од тога да сте на тим позицијама. Ако нисте истакли своја достигнућа у посебном одељку, пожелећете да дате детаље о њима овде, укључујући и финансијски утицај који су имали на ваше послодавце.
Образовање и награде
Образовање постаје мање важно јер напредујете у својој каријери, али послодавци и даље морају да виде који сте степени стекли и одакле. Ово је такође и место где можете да наведете све професионалне награде или признања и било које публикације за које сте били одговорни или који су допринели томе, а који се односе посебно на вашу професију.
Детаљи, Детаљи
Прихватљив је или један или два наставка странице, али свако ко се пријављује за позицију вишег потпредсједника треба да има довољно историје посла и наглашава каријеру како би лако попунио двије странице. Користите заглавља са различитим фонтовима и оставите размак између секција. Граматичке и правописне грешке су, наравно, неприхватљиве.
