Трећи годишњи извештај посвећен раду на даљину показује растући тренд рада на даљину међу америчким радницима у различитим индустријама. Према извјештају, више индустријских сегмената сада нуди неки облик удаљеног аранжмана за своје запосленике, било пуно или пола радног времена.
2017 Виртуални Воцатионс Годишњи извештај и Телецоммутинг статистике
Извештај са краја године о виртуелним позивима за 2017. годину прикупио је свеобухватне податке о трендовима у телекомуникацијама у САД. Извештај открива врхунске државе са удаљеним радницима, компаније које их запошљавају и најбоље индустрије за даљинске послове, као и за оне који обављају ове послове.
$config[code] not foundМала предузећа, која запошљавају већину радне снаге у земљи, такође се пребацују на удаљене раднике у већем броју. Унајмљивање удаљених радника за књиговодство, управљање људским ресурсима, маркетинг, развој веба, ИТ и друге позиције чини све више финансијског смисла смањењем оптерећења предузећа.
Подаци за овај извјештај сачињени су са листе од преко 40 категорија рада на даљину и више од 6.500 нових послодаваца на даљину, са укупно преко 10.000 профила послодаваца.
Телецоммутинг Статистицс
Ко ради на даљину?
Према извештају, 20-25 процената америчких радника телекомуникује барем део времена. А број међу професионалцима се повећава. Огроман број од 80 до 90 посто професионалаца жели радити од куће барем на пола радног времена.
Према прикупљеним подацима, 42,3 одсто телецоммутерс бриге за дјецу или чланове породице, 48 посто су старији од 50 година, а 82,3 посто су добили завршену средњу школу.
Од оних који тренутно раде на даљину, 39.5% зарађује најмање 71.000 $ годишње, а 50.4% раде као независни извођачи. Када се квалификују предности рада од куће, 74,3 одсто телецоммутерс-а је изјавило да су искусили повећан квалитет живота. Још 83,5 кажу да су уштедели на трошковима везаним за рад изван куће (нпр. Ручкове, одећу, гас, итд.).
Топ Статес
Калифорнија, Тексас, Њујорк, Флорида и Илиноис били су водеће државе за рад на даљину, што чини 23,26 одсто од укупног броја радних места у бази података о виртуелним позивима за 2017. годину., Средње-атлантски и Нев Енгланд региони за сврхе класификације података из извјештаја. Врхунске државе за даљинске могућности биле су Калифорнија, Тексас и Њујорк.
Топ Цомпаниес
20 најбољих компанија које нуде могућности за даљински рад укључиле су компаније у многим индустријама, укључујући здравство, ИТ, банкарство и осигурање. УнитедХеалтх Гроуп је заузео прво место, али Орацле, Салесфорце.цом и УС Банк су такође биле на листи.
Проналажење правог микса
За мале бизнисе, кључно је одлучити да ли запослени који траже запослење захтијевају да се радници налазе у просторијама или да ли је запошљавање радника који раде на даљину штедећи вас над главом и дајући им већу флексибилност, одржива опција. На пример, ваша компанија послује готово искључиво он-лине, веб дизајнери, маркетиншки стручњаци и други радници могу бити у могућности да најбоље функционишу као телекомутери који вам штеде новац за пословни простор.
С друге стране, сервери у вашем малом ресторану или бариста у малом кафићу не могу стварно да раде свој посао од лаптопа док седе у кочији у својим ПЈ.
Ако се правилно управља, новац који уштедите може бити усмјерен на улагање у друге кључне операције важније за ваше пословање.
Слике: Виртуалне звања
3 Цомментс ▼
