Једном када вам се понуди посао, може се чинити да је разумно прихватити га што је брже могуће, али то није увијек паметан избор. Већина послодаваца очекује да потенцијални запосленици преговарају о својој почетној плати, тако да нећете кренути на лошу стопу покушавајући да добијете бољи посао. То је посебно тачно ако вам је понуђен посао који захтева путовање, јер би трошкови путовања могли да смање вашу плату.
$config[code] not foundОдредите врсту путовања и колико често ћете путовати. Имат ћете знатно више трошкова ако путујете ван државе, него сваке седмице него ако путујете у локални град.
Питајте анкетара да ли компанија надокнађује путне трошкове. Већина компанија надокнађује већину путних трошкова за запослене који морају често путовати, што би смањило плаћу коју бисте требали тражити.
Процијените трошкове разних трошкова који ће се нагомилати због путовања. Чак и ако вам ваш послодавац надокнади путне трошкове, мало је вероватно да ће компанија покрити трошкове ван собе и пансиона, авионске карте и трошкове бензина. То значи да ћете морати да платите дневну негу, одгајивачницу, праоницу рубља, забаву и друге разне трошкове. Компаније обично не плаћају трошкове за чланове породице, ако путују са вама.
Додајте све важеће трошкове и преведите их у годишње трошкове. На пример, ако треба да путујете у други град сваке недеље и плаћате трошкове перионице од 5 долара недељно, трошкове забаве од 20 долара недељно и дневне трошкове од 100 долара недељно, ваши годишњи трошкови због путовања би износили 6.500 долара. Дневна нега је генерално највиша цена, чак и ако требате платити само дан или два. На пример, просечан годишњи трошак дневне неге за четворогодишњег детета у Пенсилванији у 2009. години био је 8.632 долара, према подацима Националне асоцијације ресурсних и одгојних установа.
Истражите сличне плате у вашој држави. Најбољи начин да то урадите је да контактирате некога ко ради на сличној позицији или користећи он-лине референце, као што је амерички Биро за статистику рада, који обезбеђује расподелу плата по државама. Обично не желите да тражите плату која вас ставља у првих 25%, осим ако немате богато искуство из прошлости. Држите се преговарања о плати која ће вас ставити на или близу просека.
Представите своје податке послодавцу. Објасните зашто сматрате да је већа плаћа у реду и истакните сваки трошак који ћете имати. Увек останите љубазни и никада нећете бити разочарани или љути ако послодавац одлучи да вам не понуди другу понуду.
